Вхід на сайт
Подведены итоги конкурса «Активный пользователь»
Поздравляем и благодарим за вклад в развитие форума forum.rabotaplus.com.ua, активное участие в дискуссиях и профессионализм, за компетентность в вопросах Human Resource.
В связи с этим событием, Наталья ответила на наши вопросы специально для пользователей форума.
Наталья, как давно Вы участвуете в работе форума и как Вы попали на форум?
Я периодически посещаю различные сайты, посвященные HR-овской тематике, поэтому заглянула и на этот форум, поскольку пользуюсь сайтом Rabotaplus. Но это случилось недавно - всего 2 месяца назад. Знаю достаточно много коллег, которые также являются пользователями этого форума, и сделавших свой вклад в него.
Чем Вас заинтересовал форум?
Этот форум мне показался совершенно "живым": "живые" темы, "живые" вопросы. И кроме того, в этом форуме очень много толковых, полезных ответов, взятых из практики. И естественно, были вопросы, которые я не могла оставить без внимания!
Участники форума проявили себя очень отзывчивыми, тактичными, поддерживающими. А еще я отметила большую клиент-ориентированность со стороны создателей форума! Спасибо вам за это!
Что Вы, как победитель нашего первого конкурса, можете сказать о форуме и наших пользователях?
Как мне показалось, на этом форуме собрались люди действительно заинтересованные в вопросах управления персоналом. Равнодушных там нет! Причем там собраны не только профессиональные специалисты по персоналу, но и менеджеры совершенно других сфер деятельности, которые так или иначе задействованы в вопросах поиска/подбора персонала.
Ценность такого общения в том, что у коллег можно поучиться, перенять опыт, посмотреть на знакомые проблемы по-новому. И особенно приятно, что менеджеры других сфер тоже живо интересуются такими важными вопросами, ищут контакта с профессионалами, ищут ответов. Это, по-моему, весьма благоприятный признак.
И, естественно, тут же совершенно объективная обратная связь со стороны тех людей, которые в определенные периоды своей жизни/карьеры становятся аппликантами, кандидатами, а впоследствии и сотрудниками. Это также помогает переосмыслить некоторые проблемы, связанные со взаимодействием работодателей и соискателей.
Легко ли Вам далась победа?
Если честно, я изначально и не ставила себе за цель одержать победу в конкурсе. Просто были вопросы, ответами на которые хотелось поделиться.
Что бы Вы пожелали нашим пользователям?
Пользователям форума хочется пожелать в первую очередь профессионального и карьерного роста, богатой практики, понимания, терпения и настойчивости в поиске новых решений, а главное - позитивизма! Теперь нас много, и мы знаем, где мы можем найти совет, поддержку, нужную информацию - ведь у нас есть замечательный форум!
Участвуйте в наших конкурсах и побеждайте!
Читайте також
- Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 лютий, 2024
Для наших Кращих Роботодавців!
- Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
- Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
- Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
