Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Грехи наши тяжкие

17 Январь, 2008 1264

Список «смертных грехов карьериста», который составил для журнала Forbes основатель и президент компании BusinessSuccessCoach.net Джон Макки, не слишком отличается от библейского. По сути, авторитетный бизнес-консультант и автор книги «Мудрость карьериста - 101 способ добиться успеха на рабочем месте» просто показал, как именно все те же зависть или гордыня губят не только подающего надежды, но и уже добившегося признания работника.

Возьмем, например, гордыню. У всякого, кому когда-нибудь удавалось с блеском выполнить сложное задание или решить проблему, возникал соблазн приписать все заслуги исключительно себе самому. Даже тогда, когда достижение успеха без помощи других было бы вообще невозможно. Однако прежде, чем тянуть одеяло на себя, стоит подумать о том, что остальных такой эгоизм может серьезно обидеть. И уж, конечно, в будущем обиженные не станут помогать вам с таким же блеском справиться с очередным заданием. И - кто знает - может быть даже постараются торпедировать ваши начинания. Чтобы этого не произошло, Джон Макки советует не зазнаваться, и честно делить заслуги и признание с помощниками. По его словам, это позволит заложить основу для долгосрочного успеха.

Не менее важно признавать заслуги других и в тех случаях, когда вы к ним никакого отношения вообще не имеете. Ни в коем случае не завидуйте чужим успехам! Зависть по натуре своей деструктивна. Будете слишком много переживать о том, что возможность отличиться досталась не вам, не сможете сосредоточиться на собственной работе. По словам Джона Макки, зависть недостойна успешного работника. Она лишает его самоуважения. Завидовать глупо. Нужно воспринимать успехи других, как вызов на соревнование. Тогда и собственного успеха долго ждать не придется.

Кроме зависти нужно держать в узде гнев. Вот уж чего в бизнесе никакой пользы! Ничего кроме раздоров, споров, ссор с окружающими, в том числе и с начальством, гнев не принесет. «Не позволяйте раздражению губить вашу репутацию. Если вы не равнодушны и относитесь к своей работе с подлинной страстью, это прекрасно», - отмечает Джон Макки, - «Но учитесь руководить своими эмоциями, направлять их в такое русло, чтобы они работали на вас, а не против. Те, кто подвержен вспышкам бессмысленной ярости, редко преуспевают. Они слишком плохие лидеры, чтобы вдохновлять остальных».

Что касается «жадности» и «обжорства», которые вполне можно определить, как стремление получить «сразу все и как можно быстрее», то, вообще говоря, для бизнесмена это не такое уж плохое качество. Однако, по словам Джона Макки, «жадинам» все-таки нужно быть поосторожнее. Попробовав проглотить слишком большой кусок, вы рискуете подавиться. Точно так же обстоит дело и в бизнесе. Тот, кто пытается вскарабкаться по карьерной лестнице, каждый раз перепрыгивая через две-три ступеньки, рискует свалиться с нее. «Очень важно быть уверенным в том, что вы готовы к переменам. Причем готовы не только с профессиональной точки зрения, но и в плане личной жизни», - отмечает бизнес-гуру. Ведь любое повышение по службе это не только прибавка к зарплате, но и рост числа обязанностей. Если ваш новый рабочий график не будет стыковаться с привычным образом жизни, вы рискуете впасть в постоянный стресс. Станете раздражаться по пустякам, нервничать, срывать злобу на подчиненных, дерзить начальству (см. «Гнев»)... О новых успехах после этого можно будет забыть. 

С другой стороны, лень и самоуспокоенность для человека, решившего сделать карьеру, опасны ничуть не менее. Даже для того, кто не просто «подает большие надежды», но и успел на деле доказать, что действительно способен на многое. Почивать на лаврах и надеяться на старые заслуги в наши дни, по мнению Джона Макки, просто неразумно. «Сейчас, в условиях сверхконкурентного рынка рабочей силы, преуспеет лишь тот, кто продолжает развиваться. В ситуации, когда аутсорсинг стал нормой жизни, заменить можно любого, как бы высоко в «пищевой цепочке» он ни стоял. А потому относитесь к каждому рабочему дню и к каждому новому проекту так, как будто от них зависит все ваше будущее», - советует Джон Макки. 

Не стоит сбрасывать со счетов и последний из «смертных грехов», а именно «вожделение». Тот, кто слишком сильно желает чего-нибудь чужого (высокой зарплаты, звания вице-президента, отдельного кабинета, престижной служебной иномарки с шофером и т.д.), рискует никогда не получить ничего подобного. Хотя бы потому, что отношение человеку, явно готовому «подсидеть» кого угодно, у окружающих будет, мягко говоря, не лучшим.

Короткие советы

1. Не останавливайтесь в развитии. Ситуация на рынке труда постоянно меняется, а требования к кандидатам на высокие должности растут. Так что вы если вы отстанете от своих коллег, то ваша работа быстро достанется кому-то из них.

2. Самое главное в работе - результат. Тот же, кто раз за разом пытается добиться успеха в явно безнадежном деле, неминуемо окажется на обочине.

3. Всякий, кто думает, что переписка по e-mail способна заменить нормальное человеческое общение с коллегами, сильно недооценивает важность хороших личных связей. Общаться с людьми везде и всегда, когда это только возможно - вот один из главных принципов настоящего искателя удачи.

4. Не думайте, что вы незаменимы. В офисах нет места для суперзвезд. Как только вы уверитесь в том, что с тем или иным заданием способны справиться вы и только вы, можете считать свою песенку спетой.

5. Не забывайте учиться у других. «Я и так знаю всё лучше других», - вот мысль, которая способна погубить даже самую блестящую карьеру. Победители никогда не теряют интереса к учебе.

6. Для любого начальника нет ничего хуже, чем окружить себя льстецами и подхалимами. Да, они будут поддакивать вам и твердить, какие умные и грамотные решения вы принимаете даже если это совсем не так. Но настоящие профессионалы предпочитают слышать от своих подчиненных правду и не боятся выслушивать их предложения.

7. Неудачники любят присваивать себе заслуги других. Не следуйте их примеру. Помните, что победители никогда не забывают отдать должное усилиям других. Конечно, когда эти усилия действительно достойны признания. А неудачники в конце концов пожнут, что посеяли.

8. Не забывайте о «саморекламе». Хвастаться - плохо. Но сделать так, чтобы коллеги, конкуренты и потенциальные работодатели узнали о ваших способностях - это совсем другое дело. Неудачниками нередко считают тех, кто просто забывает оповестить других о своих достижениях.

9. Не стесняйтесь просить совета. Как бы умны мы ни были, на пути порой попадаются препятствия, которые трудно обойти без помощи более опытных друзей, коллег или обладающих специальной подготовкой консультантов. Те, кто пренебрегает их советами, обречены на поражение. 

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.