Автор этой теории, Маслоу (Maslow), предположил, что, когда удовлетворены потребности одного уровня, насущным становится другой, более высокий уровень потребностей. Это похоже на восхождение по ступеням: физиологические потребности; потребность в безопасности; социальные потребности; потребность в признании; потребность в самоактуализации.
Советы руководителю по удовлетворению такой сложной категории потребностей как социальные:
Вдохновляйте сотрудников на создание групп и команд такими действиями:
· Разрешайте одной и той же группе людей постоянно работать вместе
· Для аналогичной работы введите одинаковые названия позиций, чтобы люди могли опознавать друг друга по принадлежности к одной профессии
· Введите одинаковую или похожую униформу
· Поощряйте группу людей к совместным перерывам в работе, чтобы облегчить и укрепить их связи и взаимодействие
· Создавайте такие условия, чтобы сотрудники могли взаимодействовать друг с другом во время работы
· Позволяйте каждой группе отличаться от других групп
· Устраивайте регулярные оперативные встречи, чтобы люди могли обмениваться профессиональной информацией
· Проводите командные совещания, чтобы обсуждать общие проблемы
· Организовывайте производственные собрания команды, на которых все сотрудники могут внести вклад в обсуждение профессиональных проблем.
Источник: HR-zone
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.