Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Как увеличить свою зарплату?

17 Декабрь, 2007 1699

Итак, если вы работаете на кого-то, проводите на работе каждый день 9 часов своей драгоценной жизни и ещё тратите 2 часа на поездку на работу и домой, то очевидно, что лучше продать этих 11 часов своей жизни как можно дороже.

Вы же согласитесь, что ни один нормальный человек не выберет менее оплачиваемую работу при одинаковых остальных условиях? Вменяемый человек такого сделать не может. Но, тем не менее, многие люди именно так и поступают. Не верите?

Тогда ответьте на один вопрос. Можете ли вы на своей сегодняшней работе (если хорошенько постараться и подумать головой) увеличить зарплату хотя бы процентов на 20-30? Конечно, можете. В любой, даже самой консервативной компании, можно добиться увеличения оклада. И с любым, даже самым деспотичным начальником, можно найти общий язык. Тогда почему же вы выбираете делать ту же самую работу за меньшие деньги?

Поэтому давайте прекратим жаловаться на маленькую зарплату и начнём думать над тем, какие есть способы её увеличения.

 1. Первый, самый простой и банальный способ – это поговорить с начальством о повышении своей зарплаты. Можно провернуть этот разговор таким образом, что ни один начальник не сможет вам отказать. Нужно, во-первых, хорошо подготовиться к общению с ним, изучить получше интересы и слабые места вашего шефа, продумать ход беседы. Да, возможно кто-то назовёт это откровенной манипуляцией. Но когда не хватает денег на самые простые вещи, то здесь уже не до сентиментальности. Никогда не просите вашего начальника о повышении зарплаты прямо в лоб. Подведите его к этому решению. Позвольте ему самому предложить вам это. После такого решения, если он примет его сам, ваш директор ещё долго будет гордиться собой за совершённый поступок.

2. Если вы боитесь разговаривать с начальством или считаете это бессмысленной затеей, начните проявлять инициативу. Каждый день придумывайте интересные нововведения и предлагайте их шефу. Даже если ваши идеи не найдут реального применения, через какое-то время ваше начальство может замучить совесть, что такой инициативный работник, как вы, получает такую нищенскую зарплату. В любом случае, даже если вы считаете, что на ваше начальство этот метод не подействует, не стоит ходить на работу лишь для того, чтобы выполнять чужие приказы. От этого человек деградирует! Поверьте, хороших исполнителей кругом – пруд пруди. А вот инициативных людей днём с огнём не сыщешь. Любой предприниматель отдаст всё, лишь бы получить в своё распоряжение инициативного и сообразительного работника. А просто сидеть за рабочим столом и делать то, что говорят сверху – большого ума не нужно.

3. Придумайте интересную идею или направление, которое поможет увеличить прибыль вашей компании. Расскажите об этом вашему начальнику и договоритесь, что если вы сможете реализовать эту идею, то он повысит вам зарплату на определённую сумму. В этом случае ваш шеф ничего не теряет, так как повысит вам зарплату только в том случае, если вы сможете повысить его доход.

4. Уже более радикальный, но и более действенный способ – это намекнуть, что вы собираетесь увольняться. Только не нужно делать это понарошку. Потому как могут уволить и по-настоящему. Сначала поищите в Интернет несколько интересных вам вакансий, можете даже сходить на несколько собеседований. Самое важное – вы должны быть уверенны, что даже если вас уволят, то вы сразу найдёте хорошую работу. Эта ваша уверенность будет чувствоваться даже на расстоянии, и если раньше ваше начальство позволяло себе не считаться с вами, то теперь, когда они узнают (или почувствуют), что у вас есть несколько более выгодных предложений, они не захотят вас отпускать. И, скорее всего, предпримут меры, чтобы удержать вас. Одна из возможных мер – повышение вашей зарплаты.

5. Самый радикальный, но иногда самый реальный способ увеличения зарплаты – это смена вашего места работы. Если не удаётся договориться с начальством, а кушать хочется, то незачем винить своего шефа – немедленно находите более высокооплачиваемое место. Если вы работаете за копейки, то это не вина вашего директора, а ваша заниженная самооценка, которая позволяет вам продавать себя так дёшево. Человек, который ценит и уважает себя, всегда знает себе цену.

Большинство людей, к сожалению, ужасно боятся потерять работу. И этим очень часто пользуются владельцы различных фирм и предприятий. Ведь действительно, если посмотреть на эту ситуацию с их стороны, зачем платить больше, если человек соглашается работать за копейки? Не правда ли? Или вы считаете, что собственник бизнеса должен ночи не досыпать, только и думая, как же ему повысить зарплату бедным работникам? В действительности он думает, прежде всего, о своих доходах и о благосостоянии своей семьи, а вам платит ровно столько, сколько нужно, чтобы вы, с одной стороны, не роптали и молча работали, а с другой, чтобы не умерли с голоду. Поэтому, если вы не отстоите свои права, то за вас этого никто не сделает.

Поверьте, что всегда можно найти более высокооплачиваемую работу. Даже в самых маленьких городках. А тем более в городах-миллионниках. Здесь бояться потерять работу – просто стыдно и недостойно для уверенного в себе человека.

Сейчас я дам совет, к которому я настоятельно рекомендую прислушаться. Независимо от того, нравится вам ваша работа или нет. Устраивает вас ваша зарплата или не очень. Собираетесь вы увольняться или нет. Начните искать себе новую работу. Просмотрите все газеты, поищите вакансии в Интернет. Сходите на несколько собеседований. Добейтесь, чтобы вас пригласили на работу хотя бы в 1-2 компании с хорошими условиями работы.

Вы можете всегда отказаться и остаться на прежнем месте работы, но, выполнив эти шаги, вы осознаете, что у вас есть несколько приличных вариантов трудоустройства. Вы начнёте себя чувствовать более уверенно. Перестанете заискивать перед шефом и трястись в ожидании очередного собрания. Вы просто будете знать, что в любой момент можете уволиться и очень быстро найти себе подходящую работу.

Самое интересное, что когда вы последуете моему совету, к вам станет относиться по-другому и ваше начальство. Оно само не поймёт, почему. А всё очень просто. Вы начнёте действовать и думать более уверенно, это очень хорошо чувствуется на расстоянии. Ваш директор заметит, что вы изменились, стали другим человеком. И очень велика вероятность того, что вам поднимут зарплату даже без вашей просьбы.

Конечно, способов повышения зарплаты есть тысячи, но здесь я дал лишь самые проверенные и на 100% работающие способы, которые проверены многими участниками моих тренингов. Убедитесь сами!

И самое главное – не держитесь за свою работу, не бойтесь её потерять, расслабьтесь, почувствуйте силу и уверенность в себе и своих профессиональных навыках. Запомните, неуверенным в себе и своих способностях людям зарплату поднимают очень и очень редко. Подумайте над этим на досуге.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.