По информации Минтруда, 156 человек погибли в результате нарушения нормативных требований охраны труда, 36 — в результате дорожно-транспортных происшествий.
Кроме того, за 11 месяцев этого года были тяжело травмированы 668 работников, что на 4,8% (34 человека) меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Причинами травм 608 работников признаны нарушения нормативных требований охраны труда, 60 работников пострадали в результате дорожно-транспортных происшествий.
Как сообщает пресс-служба Минтруда, согласно материалам специальных расследований в состоянии алкогольного опьянения находились 32,3% из числа погибших в результате несчастных случаев на производстве и 11,3% потерпевших, получивших травмы с тяжелым исходом.
За 11 месяцев 2007 года отмечен рост числа смертельно травмированных в организациях Минпрома 1 14 человек (за аналогичный период 2006 года — 7 человек), Минстройархитектуры — 19 (16), Минсвязи — 3 (2), концерна "Белнефтехим" — 7 (5) и НАНБ — 1 (0). Количество несчастных случаев с тяжелым исходом возросло в организациях Минлесхоза — 11 человек (за 11 месяцев 2006 года — 8 человек), Минстройархитектуры — 49 (46), Минобразования — 3 (0), Минторга — 2 (0), Минздрава — 2 (1), Госкомвоенпрома — 4 (3), а также в организациях коммунальной и частной форм собственности Витебской — 41 (36), Гомельской — 35 (34), Гродненской — 35 (29) и Минской области — 55 (44).
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.