HR-бренд – это имидж компании, которая удерживает своим громким именем и положительной репутацией сотрудников – как настоящих, так и потенциальных. На первый взгляд кажется, что попасть на работу в высокобрендовую компанию очень непросто. Однако такие компании часто ищут персонал на не очень высокие должности. Заняв в HR-компании невысокую позицию, позже можно сделать и более интересную карьеру.
Преимущества работы в лидирующих компаниях:
• вы получите престижную запись в трудовой книжке;
• как правило, такие компании соблюдают законодательство и заботятся о своей репутации;
• в таких компаниях отработана гибкая система оплаты и премирования;
• есть возможность продвижения по карьерной лестнице;
• вам могут дать основы корпоративной культуры и профессиональных знаний, которые потом пригодятся в жизни.
Недостатки работы в раскрученных компаниях:
• зачастую на невысоких позициях в таких компаниях там не очень большие зарплаты;
• у сотрудников порой большой круг обязанностей, ненормированный рабочий день. Большие нагрузки компенсируются престижностью работы – и для некоторых работников эта компенсация может быть недостаточной;
• под видом корпоративной культуры там может царить однообразие, унификация. Вам, например, могут сказать: «У себя дома разговаривайте на каком угодно языке, а здесь извольте говорить правильно, без употребления разных словечек».
Родион Чепалов
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.