Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Доводим резюме до идеала

11 Январь, 2017 35
Доводим резюме до идеалаДоводим резюме до идеала11 Январь, 2017     35

Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.

Тем не менее, любой специалист хочет довести свое резюме до идеала и получить признательность и интерес достойного работодателя. Составить идеальное резюме можно как самостоятельно, так и с помощью готовых шаблонов, которые предлагаются на рекрутинговых сайтах и порталах о работе. Шаблон представляет собой готовую форму документа, куда заполняются персональные данные о профессиональном опыте специалиста. Туда также можно вставить личную фотографию. Не избегайте данной возможности, ведь куда доверительнее и приятнее работодателю читать резюме хоть немного представляя кто перед тобой.

Чтобы довести резюме до идеала, мы настоятельно рекомендуем вам оснастить свое резюме тремя следующими дополнениями, которые не только заинтересуют работодателя, но и сделают вас конкурентным соискателем на рынке труда.

Чем дополнить резюме?

Характеристика – возможность узнать о человеке его самые важные личностные особенности характера и поведения. Для многих психологов и HR-менеджеров характеристика – возможность рассмотреть какие-либо важные психологические аспекты поведения и возможность спрогнозировать реакцию человека в той или иной ситуации. Характеристику, как правило, пишут начальники отдела, в котором приходилось работать соискателю, либо сам соискатель может написать ее, но обязательно ознакомить с ней руководителя и заверить им.

Рекомендательное письмо – еще один документ, который выдается с прошлого места работы начальником и содержит в себе, в большем случае, рекомендации бывшего работодателя касательно специалиста и его основных профессиональных достоинств. Рекомендательное письмо составляется сугубо директором с заверением документа и отметкой личной информации бывшего работодателя: номер телефона, электронный почтовый адрес.

Портфолио – отличная возможность любому соискателю презентовать себя, как специалиста, а также возможность показать свои достижения и умения на основе своих работ. Этот документ составляется соискателем и его основой являются персональные работы соискателя.

Данные виды документов помогут вам довести ваше резюме до идеала.

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы