Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как общаться с рекрутером?

5 Октябрь, 2016 140
Как общаться с рекрутером?Как общаться с рекрутером? 5 Октябрь, 2016     140

Рекрутер – специалист, работа которого заключается в поиске рабочих кадров или рабочего коллектива для компании. Его часто называют HR-ом или HR-менеджером. Такой человек должен быть хорошим психологом, разбираться в людях и находить к ним свой ключик. Его работа, как правило, основывается на изучении обращений работодателей по той или иной специальности, поиска всех возможных кандидатур для собеседования, а также умение заменить неподходящего соискателя на более эффективного. Общение соискателя с рекрутером обычно проходит в телефонном режиме, поэтому если вы стоите на бирже труда или вы разместили резюме на любом рекрутинговом портале, будьте готовы к звонку рекрутера.

К общению с рекрутером соискатель должен подготовится. В частности, для того, чтобы произвести хорошее впечатление при первом разговоре с HR-менеджером.

Подготовка

Чтобы уверенно вести беседу с рекрутером, настоятельно рекомендуем вам завести отдельную тетрадь или блокнот для записей только по вопросу рекрутинга. Тщательная подготовка включает составления информации о себе, которую вы можете взять с резюме: образование, профессиональный опыт, стаж работы, приобретенные навыки и умения, успехи и достижения. Вы можете составить топ самых задаваемых вопросов на собеседованиях и составить свои лояльные ответы. Ведите также записи и о компаниях, рекрутерах, которые с вами связываются в телефонном режиме, очерчивая их один от другого и разграничивая. Коротко старайтесь записать о них информацию: название или инициалы, сферу деятельности в которой предлагают работать, требования, контакты. Фиксируйте отдельно те компании, в которые вы обращаетесь или звоните лично. Делайте пометки, чем компания или предложение показалось вам неудачным. Если рекрутер застал вас своим звонком врасплох, то попросите перезвонить, поясняя тем, что сейчас вы говорить не можете.

Разговор с рекрутером

При разговоре с рекрутером старайтесь строить предложения грамотно, а мысль высказывать последовательно. Старайтесь не проявлять волнения, держите себя в руках. Обращайтесь к рекрутеру учтиво и на вы. Обязательно спросите, как вы можете к нему обращаться. В конце рассказа о себе или беседы задайте интересующие вас вопросы о будущей работе, работодателе, коллективе, заработной плате. Для этого запишите их в блокнот, чтобы не тратить время на раздумия, а сразу распросить рекрутера.

Помните, первый разговор с рекрутером является основополагающим в будущих ваших отношениях.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.