Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваше здоровье

Работникам ПК дополнительный отпуск

10 Август, 2016 90
Работникам ПК дополнительный отпускРаботникам ПК дополнительный отпуск10 Август, 2016     90

Министерство социальной политики Украины акцентировало внимание на информации про начисление отпускных отдельных категорий работников, чья профессия связана с дополнительной интеллектуальной, нервно-эмоциональной нагрузкой или работы, которая выполняется в особенных географических и геологических условиях. В Постановлении №1290 Кабинета Министров Украины от 17 ноября 11997 года говорится о том, что работники такого рода профессий имеют полное право на дополнительные дни отпуска в размере 4 календарных дней. Список таких профессий сугубо регламентированный и сюда попадают работники, которым приходится работать на электронно-вычислительных и вычислительных машинах.

Основным преимуществом данного постановления является то, что любой работник ПК: бухгалтер, оператор, веб-дизайнер и прочие профессии могут воспользоваться данным правом. Количество дней могут быть отредактированы рабочим коллективом или начальством, но могут быть не больше четырех дней в расчете на год. Обратите особое внимание, что максимальное количество отпускных дней законодательно ограничена:

общая сложность дней составляет не больше 59 календарных дней,

для работников подземных и горных работ – 69 календарных дней.

Причины дополнительных отпускных дней

Причиной дополнительных отпускных дней для всех работников ПК является, прежде всего, нагрузка на нервную систему, опорно-двигательную, зрительную и прочие. Анализирую больничные работников на предприятиях, компаниях, организациях медики пришли к выводу, что чаще всего в больницу обращаются те, кто занимаются офисной работой за компьютером. Они отметили негативное влияние на организм человека:

  • малоподвижность влияет на физическое здоровье человека: ослабление мышц и опорно-двигательной системы, плохая физическая форма, нарушение рациона питания,
  • дополнительная нагрузка на глаза и зрительный аппарат человека,
  • работа за компьютером подразумевает выполнения соответствующих заданий, которые требуют исключительного внимания, обработки большого объема информации,
  • снижаются познавательные способности со временем,
  • негативное влияние на сердечно-сосудистую систему: атеросклероз, давление, отеки, тромбоз и прочее.

Именно поэтому врачи настоятельно рекомендуют с повышенным вниманием относится к своему здоровью людям, которые работаю на компьютере.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.