Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом

Как писать рекомендательное письмо?

25 Май, 2016 52
Как писать рекомендательное письмо?Как писать рекомендательное письмо?25 Май, 2016     52

Рекомендательное письмо – важный документ для любого соискателя. С его помощью специалист становиться конкурентоспособным среди всей массы соискателей. Оно дает возможность специалисту зарекомендовать себя среди работодателей, как надежный и квалифицированный работник. Рекомендательное письмо лучших всех слов и звонков на бывшее место работы.

Само рекомендательное письмо дается не всем специалистам, которые уходят с места работы. Его могут получить старательные и трудолюбивые специалисты. Конечно же, его могут попросить любые работники, но, в таком случае, не всегда оно сыграет пользу для соискателя. Такой документ используется с целью подтверждения сказанного в резюме самим специалистом или подчеркнуть дополнительно свои лучшие стороны и успехи.

Как составить рекомендательное письмо?

Чаще всего рекомендательное письмо пишется руководителем отдела или начальником, реже самим директором компании. При написании такого документа используется сугубо официально-деловой стиль, а вот форма может быть свободной. Обязательным является фиксация в рекомендательном письме личных данных начальника или руководителя, того человека, кто дает рекомендацию с бывшего места работы. Под личными данными подразумеваются: ФИО, название компании, название занимаемой им должности, мобильный телефон, факс, адрес электронной почты и прочее. Вся эта информация может быть использована работодателем нового места работы для проверки достоверности информации сказанной соискателем в резюме или на собеседовании. Далее фиксируется личная информация кандидата: ФИО, бывшую занимаемую должность, период работы в компании. Также фиксируется какие обязанности и функцию в компании специалист выполнял. Бывший работодатель должен указать личные достижения специалиста на данной должности, каких успехов удалось достичь. Не забудьте указать личные качества специалиста, которые помогают ему в работе и общении с коллегами, партнерами, клиентами. Так как работник перестал работать в данной компании, необходимо указать явные причины ухода или увольнения.

Кроме того, что рекомендательное письмо достаточно сложно получить, его еще необходимо мудро использовать. Многие уволившиеся работники, забывают про то, что у них такой козырь в рукаве, а зря. Прикрепив такой документ к резюме, он может помочь вам найти работу вашей мечты.

Читайте также
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.