Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины

Рост заработных плат, налогов, изменения в начислении выплат 2016

25 Апрель, 2016 127
Рост заработных плат, налогов, изменения в начислении выплат 2016Рост заработных плат, налогов, изменения в начислении выплат 201625 Апрель, 2016     127

Начало мая порадует украинцев не только первомайскими праздниками и выходными, но и изменениями в прожиточном минимуме, внесенными Верховной Радой Украины. Именно поэтому мы рекомендуем украинцам полностью не отстраняться от ситуации на рынке труда и важных социальных вопросов на время таких длинных выходных.

Изменения прожиточного минимума 2016

В соответствии с установленным Госбюджетом на 2016 год с 01.05-30.11.2016 год будут внесены изменения на размер минимальной заработной платы. Она составит: для трудоспособных лиц – 1450 грн, лица с утерянной трудоспособностью – 1130 грн, дети до 6 лет – 1228 грн, дети от 6 до 18 лет – 1531 грн. Таким образом размер минимальной заработной платы составит 1399 грн. Час рабочего времени почасовой минимальной заработной платы будет составлять 8,69 грн. В соответствии, на предприятиях и компаниях необходимо провести повышения заработных плат с 01.05.2016 года до установленного размера – 1450 грн. За несоблюдение установленных размеров зарплат, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. К сожалению, с увеличением зарплаты будут увеличены и налоговые взносы. Индексация зарплаты при этом будет рассчитываться путем умножения коэффициента, в зависимости от базового месяца осуществления индексации на прожиточный минимум в новых размерах для трудоспособных лиц.

Начисление больничных, отпускных, декретных

Начисление больничных, декретных также производится в соответствии с новыми размерами минимальной заработной платы. Существую ограничения для лиц:

  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями,
  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями, но общий период работы в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет меньше 6 месяцев,
  • оформивших трудовые отношения меньше шести месяцев, при условии ранее перебывавших в трудовых отношениях с другими работодателями, но в течении 12 месяцев работодатели платили ЕСВ за них не меньше минимального страхового взноса.

Единый социальный взнос

С 01.01.2016 года ставка для начисления Единого социального взноса составляет 22% к определенной базы начисления. Соответственно с 01.05.2016 года размер минимального страхового взноса составит 319 грн (1450грн*22%), при минимальной зарплате 1450 грн.

Такие изменения украинцев ждут с 01.05.2016 года. Без изменений остаются ставки единого налога для I, II группы, ставки налога на недвижимое имущество.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.