Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Тестовое задание для соискателей

18 Апрель, 2016 149
Тестовое задание для соискателейТестовое задание для соискателей18 Апрель, 2016     149

Все чаще работодатели в Украине стали предлагать соискателям выполнения тестового задания для проверки практических навыков и умений. По их мнению, такое тестовое задание сразу отсеивает кандидатов с низким уровнем квалификации, что позволяет не тратить время обеих сторон. Еще одной положительной стороной является возможность составления задания таким образом, чтобы можно было акцентировать внимания на умениях и компетенциях, которые будут требовать от тебя в будущем.

О необходимости и важности тестового задания

Соискатели относятся к пожеланиям работодателей в выполнении тестового задания неоднозначно. Это показал, проведенный нашим сайтом RabotaPlus опрос о необходимости тестового задания. Опрос проводился для всех категорий людей: работодателей, соискателей. Большинство опрашиваемых, 35%, считают, что нет необходимости в таком виде работы, как тестовое задание для соискателей, так как все необходимое о специалисте можно узнать из резюме или испытательного срока. Хотелось бы внести некую ясность для многих читателей портала, тестовое задание и испытательный срок – это две разные вещи. Во-первых, тестовое задание поможет понять работодателю ваши способности, умения и готовность выполнять сугубо те задания, которые он нацелен вам давать. Испытательный срок – понятие более широкое. Специалист рассматривается во всех аспектах: качество знания, компетентность, социальность и прочие. Во-вторых, соискатели порой преувеличивают в резюме свои способности, им кажется, что у них достаточно знаний, чтобы занять должность. В итоге – переоценка своих способностей. Не так далеко ушли оппоненты, 32%, кто считает важным и необходимым выполнение тестового задания при приеме соискателя на работу. По их мнению, к любой специальности можно подобрать личное тестовое задание, которое раскроет основные умения и навыки соискателя. Для этого можно подобрать самые различные по типу и виду задания. 18% опрошенных считают, тестовое задание бесполезной тратой времени. В чем-то они правы, ведь, чаще всего, на выполнение тестового задания необходимо потратить не один час своего свободного времени. Иногда даже необходимо дополнительно изучить информационный аспект задания. И 12 % пользователей сайта утверждают, что тестовое задание от работодателей – «развод чистой воды». Вы не только потратите свое личное время, вы просто выполните работу за кого-то и даже не получите оплату за проделанную работу. Наверняка, данная категория людей имела дело с такими обманщиками., поэтому рекомендует внимательнее изучать компанию, работодателя, проверить место расположения компании, которая предлагает вам выполнить тестовое задание.

Современный подход к поиску работы позволяет подобрать тестовое задание под любые специальности. Единственной рекомендацией будет внимательно изучать компанию, работодателя, кто предлагает его.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.