Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Стратегия достижения результата

11 Апрель, 2016 29
Стратегия достижения результатаСтратегия достижения результата11 Апрель, 2016     29

Чем большим количеством профессиональных навыков вы владеете, тем больше шансов применить их в вашей новой работе.

Первым шагом на пути к реализации этой цели, является хорошо составленное резюме.

Не забывайте указывать ваши дополнительные профессиональные навыки. Это может быть владение иностранными языками, владение компьютером, навыки продаж, лидерство, PR и маркетинг, веб-дизайн, управление проектами, управление временем, наставничество, обучение персонала и т.п.

О том, как составить правильное резюме и найти работу мечты, мы поговорим в следующих статьях.

Второй шаг – вам нужно определиться, что именно вы хотите изменить: компанию и место работы или сферу вашей профессиональной деятельности.

Если вы решили сменить сферу деятельности, а не само место работы, то учтите, смена деятельности – это не просто смена компании. При смене места работы вы остаетесь в той же отрасли. Когда вы решаете сменить сферу деятельности, то вы начинаете строить вашу профессиональную карьеру с чистого листа, опираясь на прежний опыт и новые возможности.А это значит, что постоянно следует повышать вашу квалификацию и профессиональную компетентность. Интернет вам в помощь! Сейчас есть много дистанционных качественных и бесплатных курсов, где можно пройти обучение в любое удобное для вас время и без отрыва от работы.

Общайтесь с профессионалами из вашей новой сферы деятельности. Их можно найти в интернете. Профессиональные социальные сети позволяют это сделать беспрепятственно. Перенимайте их опыт. Не стесняйтесь задавать вопросы и получать профильные и профессиональные ответы. Учитесь у лучших! Учитесь у профессионалов своего дела. Найдите себе наставников. Попроситесь к ним на стажировку. Для приобретения опыта в вашей новой сфере деятельности очень важно с первых шагов все делать правильно.

Второго шанса произвести первое впечатление у вас никогда не будет. Каждый человек – уникален. Каждый идет своим путем. Когда мы стоим перед выбором, жизнь часто преподносит нам разные интересные варианты. Иногда мы идем направо, иногда налево, вместо того, чтобы всегда двигаться вперед. Прежде всего это касается поиска работы и смены вида деятельности.

Не останавливайтесь на своем пути. Ни шагу назад, только вперед! Дорогу осилит идущий!

Ксения Миронова

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.