Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Адаптация в коллективе во время испытательного срока

10 Февраль, 2016 96
Адаптация в коллективе во время испытательного срокаАдаптация в коллективе во время испытательного срока10 Февраль, 2016     96

Испытательный срок– очень важный период для любого нового работника, по истечению которого будет вынесено решение о вашем профессионализме и способностях. Возможно, самым главным способом успешно пройти испытательный срок – быстрая адаптация в коллективе.

Значение адаптации нового работника

Испытательный срок, как правило длиться от двух недель до трех месяцев. За это время специалист должен успеть адаптироваться в коллективе, ознакомиться с планом или списком умений и навыков, которые должен раскрыть за это время, показать свой профессионализм, выполнить задачи, которые установил руководитель перед ним на испытательный срок. Адаптация является первой и основной задачей специалиста. При испытательном сроке она играет ключевую роль. Успешно адаптироваться на рабочем месте – это значит чувствовать себя уверенно и комфортно. Для этого вы можете обустроить свое рабочее место таким образом, что оно служило вам и максимально создавало удобство для работы. Разместите удобно на столе устройства и все гаджеты, с которыми вам приходится работать. Создайте к каждому устройству свободный доступ. Адаптация в коллективе играет большую роль. В процессе работы вам приходится общаться с коллегами, особенно если ваша работа зависит от работы другого человека или наоборот. Поэтому очень важно и целесообразно наладить контакт в первую очередь с коллегами вашего отдела. Наверняка, на работе, решая задачи, вам придется сталкиваться с рядом трудностей и сложностей, которые вам могут помочь разрешить ваши коллеги. Они также могут вам посоветовать что-либо по поводу вашей работы или занимаемой должности. Для этого стоит больше проявлять заинтересованность и не робеть задавать вопросы. Поэтому чем быстрее работник осваивается на рабочем месте в коллективе, тем проще и быстрее у него выходит решать проблемные вопросы, тем быстрее он находит пути решения задач.

Эффективность испытательного срока

Испытательный срок и правда является эффективным способом как для работодателя, так и самого работника проверить свои способности, умения, навыки. Испытательный срок – это еще одна возможность скорее адаптироваться работнику в коллективе. Это возможность для соискателя медленно войти в курс дела и сути своих обязанностей.

Таким образом адаптация в коллективе – неотъемлемая важная часть испытательного срока.

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.