Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как не провалить собеседование?

8 Февраль, 2016 248
Как не провалить собеседование?Как не провалить собеседование? 8 Февраль, 2016     248

Собеседование – своего рода испытание профессионализма специалиста, коммуникабельности и, конечно, удачи. Пройти успешно собеседование не так уж и просто. Необходимо быть подготовленным к разного рода вопросам, а возможно и тестам, заданиям. Собеседования также могут быть разными по типу. Некоторые из них нацелены специально на создание проблемной ситуации. Каждый первый из соискателей задается вопросом, как не провалить собеседование. Наша сегодняшняя статья поможет разобраться в основных ошибках, которые допускают многие соискатели на собеседовании.

Личная информация

Очень часто собеседования проводятся в свободной форме – беседа. Одним из вступительных, ознакомительных вопросов работодателя является рассказ о себе. Одной из главных ошибок соискателей является долгое изложение своих биографических данных. Работодатель, ценящий время, по возможности направляет данный рассказ своими вопросами. Помните о том, чтобы вы не рассказывали о себе и планах на будущее, связывайте это с работой, профессией, карьерой. Это будет наиболее полезная и эффективная информация о вас как соискателе. Зато тут вы можете поведать информацию об образовании, успехах в достижениях, ваших целях и желаниях на будущее.

Профессиональные способности, навыки, умения

Любому работодателю, в первую очередь, интересны вы как специалист и будущий работник, поэтому вполне предсказуемо, что он будет спрашивать о ваших профессиональных умениях. Подготовьтесь заранее рассказать о своих навыках и умениях, которые делают вас высококлассным специалистом. Если вы владеете дополнительными умениями, например: знанием иностранного языка, умением пользоваться ПК, профессиональными программами, то это будет только плюсом к вашим умениям. Вы также можете сообщить о ваших личных качествах, которые помогают вам в работе и освоении нового.

Проявленный интерес

Еще одной фишкой работодателей является просьба объяснить почему вас заинтересовала именно эта компания. Меньше всего работодатели хотят слышать о том, что вы клюнули на высокооплачиваемую должность или, что вы скорее хотите устроиться, чтобы уйти в декрет. Такие причины вообще лучше не упоминать. Заинтересовать работодателя вы можете тем, что вы прекрасно сможете реализовать все задуманные планы и поставленные вами цели на этой должности в этой компании.

Данные рекомендации помогут вам быть готовыми к самым популярным вопросам работодателей и чувствовать себя уверенно.

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.