Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Подводя итоги 2015 года

25 Декабрь, 2015 166
Подводя итоги 2015 годаПодводя итоги 2015 года25 Декабрь, 2015     166

Уважаемые посетители сайта RabotaPlus.ua, мы очень признательны вам, что на протяжении 2015 года вы пользовались нашим сайтом. Как показывает статистика, более 5 000 000 человек прошло через сайт, а это значит, что мы не зря делаем свою работу.

За это год, было сделано не мало работы, которая должна способствовать процессу трудоустройства в Украине. Мы постарались извлечь уроки из прошлых наших ошибок и сделать все, что бы пользователям нашего сайта было легко и удобно искать как работу, так и персонал.

В течении 2015 года, мы полностью изменили дизайн и движок нашего сайта. Теперь он одинаково работает, как на стационарном ПК, так и на мобильном девайсе. В разработке мобильной адаптивности, мы постарались максимально сохранить весь набор функций, которые доступны и на компьютере. А легкость дизайна позволяет достаточно быстро разобраться, как пользоваться сайтом.

После запуска нового дизайна, мы разработали отдельную страницу для «работодателей», теперь у них есть свой необходимый набор ссылок и кнопок, способствующих более быстро ориентироваться в сайте.

Из положительных моментов, стоит так же отметить увеличение «покрытия» нашими вакансиями. Все больше сайтов и сервисов распространяют и размещают нашу информацию у себя. А это, в свою очередь, сказывается очень положительно как для работодателей, так и тем, кто работу ищет.

В 2015 году мы запустили два новых сайта: srochno.net и работавжитомире.укр. Каждый из них призван ускорить процесс трудоустройства в своем регионе. Надеемся, что в 2016 году, количество таких сайтов будет только увеличиваться. Мы надеемся покрыть каждый отдельный регион, своей собственной площадкой о работе. Что бы те, кто заинтересован в трудоустройстве – не отвлекались на множество не нужной ему информации, а имели возможность искать работу только в своем регионе.

Еще мы доработали функцию жалоб на вакансии и резюме. Теперь, благодаря нашим пользователям мы еще быстрее находим и блокируем недобросовестные вакансии и резюме на нашем сайте. Тут хочется сказать отдельное «Спасибо» небезразличным пользователям сайта, которые вносят свой непосредственный вклад в развитие нашего проекта.

Не смотря на сложную экономическую ситуацию, мы постарались не повышать цены на свои услуги, и в то время, как подобные сервисы стараются ограничивать бесплатное пользование, устанавливая различного рода лимиты, мы продолжаем работать на результат самого понятия «трудоустройство», а не на личные амбиции заработка. Мы до сих пор держим базу резюме открытой, а лимит на вакансии если и установлен, то как показывает статистика – никто не может его исчерпать.

Мы желаем, что бы Новый, 2016 год - стал для Вас самым успешным в карьере, с уважением, администрация RabotaPlus.ua!

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.