Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Нововведения на работе. Как к ним относиться?

25 Ноябрь, 2015 199
Нововведения на работе. Как к ним относиться?Нововведения на работе. Как к ним относиться?25 Ноябрь, 2015     199

Мы с вами живем в веке информации. Кто владеет информацией в полной мере, тот достигает профессиональных успехов, занимает активную жизненную позицию. Возможно вы замечали, с каким огромным количеством информации мы за день имеем дело. Кроме того, что мы сталкиваемся с ней, мы должны уметь выбрать из информационного потока только важное, уметь проанализировать, сделать выводы и в дальнейшем с пользой использовать на работе или в жизни. Такое постоянное развитие человека, технологий требует умения приспосабливаться к постоянным изменения и нововведениям на работе.

Цели нововведений на работе

Нововведения на предприятии – инновационная деятельность предприятия, направленная на совершенствование технологий предприятия, увеличение разнообразия идей в коллективе, методов работы - те действия, которые приведут к достижению целей и задач всего производства. Если ваша компания находится на этапе кризиса, то инновационная деятельность должна быть направлена на выход компании из него. Если перед компанией стоят проблемы, то нововведения должны помочь коллективу в их решении. Таким образом нововведения на работе должны быть эффективны и выполнять определенные задачи.

Как воспринимать новшества на работе?

Так как все мы люди разные, с разным интеллектуальным развитием, восприятием окружающей действительности, не все из нас могут быстро и легко перестроиться с одной работы на другую, одни порядков на другие, со старых правил и канонов на новые. Поэтому нововведения, которые каждый раз предлагает работодатель и начальство воспринимается рабочим персоналом тоже индивидуально, по-разному. Чаще всего новшества со стороны работодателя воспринимаются рабочим коллективом скептически и критически. Это происходит потому что не совсем ясна работникам общая картина действий начальства, также не понятно решат ли эти нововведения задачи и проблемы компании. Каждый работник должен понимать, что его профессия узко профилированная, и направленная на небольшой участок работы. Поэтому он не может знать точно стратегический план начальства, ключевые цели, которые преследует директор. Мы рекомендуем довериться в таких случаях начальству и не создавать дополнительных проблем и противостояний. Более того, любой человек, сталкиваясь чем-то новым, получает знания, умения и бесценный опыт. А если эти новшества еще и оправдаются успехом, то вы получите двойную выгоду.

Инновационная деятельность для предприятия полезна. Она направлена на решение многих задач, проблем, а также на развитие компании и ее работников.

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы