Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Почему вы работаете не по специальности?

16 Ноябрь, 2015 272
Почему вы работаете не по специальности?Почему вы работаете не по специальности?16 Ноябрь, 2015     272

В процессе обучения всем нам приходится освоить конкретную профессию, чтобы достойно жить, оплачивая по счетам, а также развивать свои личные умения и навыки с целью расширения кругозора. Нам любом производстве найдутся люди, которые занимают должность на производстве не по специальности. С одной стороны, очень обидно и жалко, что потраченное время на обучение совершенно не пригодилось в профессиональной деятельности, с другой стороны на это существуют свои причины. В нашей статье мы рассмотрим, какие существуют причины этому явлению и постараемся их объяснить.

Причины работы не по профессии

На портале о работе RabotaPlus мы провели небольшой опрос, суть которого звучала таким образом: «Почему вы не работаете по специальности?» Мы преследовали цель выяснить какой процент из наших постоянных посетителей работают не по профессии, а также выяснить причины. Результаты опроса показали, что всего 21 % из общего числа опрашиваемых всегда работали по специальности, а это даже не половина. Обобщая, можно утверждать, что знания и навыки, полученные в учебном заведении полностью пригодились им. Они имеют хороший опыт работы в своей сфере труда и их ожидания были оправданы. Такой низкий показатель специалистов, работающих по профессии подвергает под сомнения значимость получения высшего образования. Многие абитуриенты не готовы получать образование или не готовы сделать конкретный выбор профессии, некоторые из них не понимают его надобности, но все равно стараются получить диплом. А результат всего – 21 %. Тех, кто добросовестно отработал практику по специальности составляет – 2 %. Это значит, что на этом работа по специальности для них была окончена. Оставшиеся 74 % имеют вязкие причины, по которым отказались от работы по специальности. Одна из основных причин – без опыта на работу не берут. К сожалению, молодые специалисты не имеют достаточно опыта, чтобы получить сразу после окончания ВУЗа высокооплачиваемую работу. Многие работодатели требуют опыт работы и подтверждение рекомендательным письмом. И это понятно, любой работодатель хочет получить компетентного работника. Не понятно лишь одно, почему многие компании не готовы помочь молодым специалистам в получении этого опыта и взрастить, обучить молодежь. Еще одной весомой причиной для специалистов не занимать должность по профессии является маленькая заработная плата. Существует множество профессий, например, таких, как воспитатель в детском саду, который оплачивается минимально, не смотря на то, что данная профессия является важной и основополагающей в развитии и воспитании молодого поколения. И еще две категории проблем, которые набрали равное количество голосов – специальность не востребована и тяжелая работа. Популярность специальности – упущение человека, который выбирал профессию, так как предугадать востребованность специальности очень просто по самым развитым сферам деятельности области. Тоже самое касается сложности, трудности работы. Всем понятно, если твоя профессия – строитель, то ты должен быть хорошо подготовлен физически.

Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что всего 21% из опрошенных работают по специальности. Самыми главными причинами тому являются: отсутствие опыта работы, маленькая оплата труда.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.