Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Особенности и преимущества сдельной оплаты труда

7 Октябрь, 2015 339
Особенности и преимущества сдельной оплаты трудаОсобенности и преимущества сдельной оплаты труда 7 Октябрь, 2015     339

С тех пор, как было принято оплачивать наемный труд, появилось несколько форм заработной платы: сдельная, почасовая. Тип оплаты труда официально регламентируются работодателем и работником в трудовом договоре. Бурное развитие научно-технического прогресса, а также подробного разделения труда сделало повременную оплату работы наиболее эффективным и популярным способом расчета, но не всегда она является эффективной.

Преимущества и недостатки сдельной оплаты работы

Невозможно утверждать точно, что повременная оплата труда – единственный верный способ и возможность ведения отношений работодатель-работник. Для многих соискателей сдельный тип наиболее преимущественен. Но и он имеет свои преимущества и недостатки, которые мы рассмотрим ниже. Современный рынок труда включает в себя работу на фрилансе или удаленно. Для такого типа работы с неполной занятостью, свободным графиком и подойдет сдельная оплата. Многие работники, объем работы которых непостоянен на каждый день, выбирают сдельную оплату работы. Многие работодатели находят его тоже эффективным:

  • экономия денег, ведь работодатель не платит за бесполезно отработанные часы в пустую,
  • наглядно виден результат труда,
  • простота в расчетах отработанного времени.

Что касается недостатков сдельной формы работы, то со стороны работника – непостоянство заработка. У всех работников бывают эффективные и малоэффективные рабочие дни. Если при повременном типе оплаты это никак не отобразиться на заработке, то при сдельной очень даже. Со стороны работодателя недостатком будет сложность контроля общего результата труда. Как известно, все специалисты работают на результат – достижение поставленной цели компанией. При сдельном расчете работник ориентируется, в большем счете, на личный результат. Что не дает возможность спросить с него ответственность за неуспеваемость или маленькую выработку. Еще одним недостатком можно назвать постоянный точный контроль посещаемости, который должен проводиться работодателем.

Поэтому можно утверждать, что сдельный расчет труда эффективен тогда, когда работник ориентирован на личный результат и трудиться для себя. Его оплата и результат зависят от личной выработки и старательности. Он самостоятельно может увеличивать ее или уменьшать. Форма оплаты труда должна быть согласована работодателем с соискателем на собеседовании или при подписании договора.

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.