Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Онлайн собеседование

2 Сентябрь, 2015 120
Онлайн собеседованиеОнлайн собеседование 2 Сентябрь, 2015     120

Благодаря современным инновационным технологиям, собеседование онлайн стало возможным. Это особый вид деловой встречи соискателя и работодателя, которая проводится удаленно с помощью компьютерных технологий. Современная прогрессивная молодежь поддерживает и легко воспринимает принцип видео собеседования.

Преимущества видео собеседования

Собеседование онлайн имеет множество преимуществ, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Соискатель доволен, что не тратится личное время на походы в компании для встречи, домашняя обстановка способствует уверенному спокойному состоянию, исключается возможность применения работодателем тестовых заданий. Работодателю нравится экономия рабочего времени, возможность видеть собеседника, оценки его коммуникативных, умственных, профессиональных способностей.

Как провести онлайн собеседование

Чтобы провести онлайн собеседование работодателю необходимо хорошо подготовится. Прежде всего разделите встречу на определенные этапы и составить небольшой план:

  • этап I представление (Представьтесь и назовите занимаемую должность в компании. Коротко расскажите о компании, как давно она существует, направление работы. Объясните, почему вас заинтересовал данный притендент на данную вакансию),
  • этап II информация о потенциальном работнике (Достаточно предоставить слово соискателю, чтобы он преставился, рассказал о себе, обучении, профессиональном опыте в свободной форме. Не стоит перебивать соискателя вопросами, корректно их задать после представления.),
  • этап III испытания (Данный этап можно начать с вопросов о представлении, если вам следует уточнить какую-либо информацию о соискателе. Далее предложить ответить на вопросы относительно профессиональных знаний или ситуационные вопросы, чтобы выяснить личные качества характера и стрессоустойчивость. Для этого можете составить список вопросов, которые хотели задать.),
  • этап IV прощание (Поблагодарите соискателя за потраченное свободное время, сказать, что решение будет обдумываться и будет принято позже, о решении вы сообщите лично).

Проводя собеседование, постарайтесь максимально эмоционально реагировать на собеседника, чтобы сделать вашу встречу более экспрессивной и реалистичной, а также посмотреть на реакцию оппонента.

Собеседование онлайн – деловая встреча, которая в будущем должна занять лидирующие позиции при приеме на работу персонал.

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы