Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

В странах СНГ около 20 млн человек живут за чертой бедности

26 Октябрь, 2007 3953

«Несмотря на постоянное внимание профсоюзов к вопросам занятости, сегодня еще 9 млн граждан СНГ не имеют возможности трудиться, — отметил Щербаков. — Затруднения с трудоустройством испытывают молодежь и женщины, и в то же время все больше стала ощущаться нехватка квалифицированной рабочей силы».

По словам генсека ВКП, «проблемы обеспечения социального страхования, пенсий и достойных условий труда, несмотря на заметную стабилизацию экономического положения стран СНГ, по-прежнему стоят достаточно остро». Щербаков подчеркнул, что главной задачей профсоюзов является повышение заработной платы трудящихся. «Минимальная зарплата должна стать полноценной государственной гарантией в сфере оплаты труда, создающей условия для достойной жизни работающего человека», — отметил Щербаков.

Делегаты съезда обратились к главам стран СНГ с просьбой принять «кардинальные меры» по улучшению условий жизни пенсионеров и коррекции проводимых пенсионных реформ, обеспечить конституционные гарантии граждан, исходя из реальных затрат установить размер минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека, а в дальнейшем – на уровне минимального потребительского бюджета.

Съезд призвал членские организации Конфедерации добиваться повышения средней зарплаты в два-три раза, выведения ее на уровень не ниже прожиточного минимума, повышения минимальных пенсий и выхода на международно-признанный уровень замещения пенсией утраченного дохода не ниже 40%.

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.