Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Подводные камни трудоустройства

Дело мастера боится

25 Май, 2015 11
Дело мастера боитсяДело мастера боится25 Май, 2015     11

В молодости мы строим планы, некоторые даже реализуем, но в определенный момент задаемся вопросом: часть жизни позади, а чего я достиг? И как быть дальше? Оказывается, не все надежды сбылись, времени осталось немного, и ценность каждого мгновения возрастает стократно. Психологи называют этот феномен кризисом середины жизни.

Если в юные годы многие нередко живут по «навязанной» модели, то позже обязательно переоценивают приоритеты и формулируют новые цели. А почему бы и нет: накоплен солидный опыт, и сил на воплощение проектов еще вполне достаточно.

СПРАВКА. Последние исследования в области психологии показывают, что так называемый кризис среднего возраста имеет такую силу воздействия, что после 40 лет начинают искать работу даже те, кто вообще не задумывался над вопросом карьеры. Возглавляют списки соискателей — домохозяйки. Дети уже выросли, семейный очаг порядком поднадоел, жажда смены образа жизни становится невыносимой.

Кому легче найти работу после 40? Мужчинам или женщинам?

По словам специалистов, все зависит от должности, на которую претендует соискатель. На вакансию юриста скорее возьмут мужчину в возрасте, чем женщину – его ровесницу. Например, педагоги имеют равные шансы получить работу, но все же… у женщин больше сфер деятельности, где они могут быть востребованы и в зрелом возрасте: швеи, домработницы, няни, финансовые работники, сиделки, парикмахеры, вахтеры.… У мужчин этот список несколько короче.

Что же нужно, чтобы, приняв судьбоносное решение, осуществить его грамотно и плодотворно, то есть найти действительно хорошую работу с неплохой заработной платой? Готовность получать новые знания, умение и желание учиться, адаптироваться к современным реалиям — вот залог успешности, перешагнувших 40-летний рубеж.

Очень часто, оказавшись перед проблемой трудоустройства, кандидат обнаруживает, что некоторые его знания и опыт не совсем соответствуют требованиям современного работодателя. Наступает момент, когда просто необходимо пересмотреть жизненную позицию. И здесь, по мнению кадровиков, соискатель старшей возрастной группы успешно сможет найти работу, если не будет «комплексовать» по поводу своего возраста. Очень важно осознать свои преимущества перед молодежью: серьезный подход к работе, не зависящий от семейных и «душевных» факторов, как то, выросшие дети, возможность ездить в командировки, иногда задерживаться на работе, многолетний бесценный опыт (при этом не утеряна гибкость ума и прозорливость). За профессионала, заработавшего репутацию, компания будет бороться независимо от того, сколько ему лет. И немаловажно помнить, что после 40 сотрудника ценят за опыт, знания и умение принимать решения, а не за способность «вкалывать» по 16-18 часов в сутки. Помните, современный рынок труда — это та же продажа, где действуют законы спроса, предложения и привлекательности, но отнюдь не товара, а человеческих ресурсов.

Автор: Наталия Ососкова

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.