Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Работа - счастье - работа...

 78
Работа  - счастье - работа...Работа - счастье - работа...     78
Рассуждения о влиянии нашей работы, на всю нашу жизнь, в том числе, и на такую ее составляющую, как ощущение счастья, беспокоят человека давно.
Оно и не удивительно. Ведь в современном мире, работа занимает большою часть жизни, превращаясь для многих, в единственный смысл и становясь, этой самой жизнью.

Конечно, каждому хотелось, чтобы его работа приносила не только заработок, но у удовлетворение, однако, не многие знают и понимают, ЧТО здесь имеет настоящее значение.
Отвечая на опрос компании «Работа Плюс», респонденты рассуждали о влиянии работы на ощущение счастья в жизни человека. Как можно судить из ответов, основная часть опрошенных, крепко увязывала финансовую составляющую их работы с возможностью жить счастливо, либо ощущать себя таковым.

Так, 50% респондентов согласились, что «финансовая составляющая» способна сильно повлиять на их возможность чувствовать себя счастливыми.
Еще 30% среди участников опроса, посчитали такое влияние на свою жизнь со стороны работы более мягким, однако возможным, в качестве положительных или наоборот «сюрпризов».
4% уверенно не заметили связь между работой и счастьем, возможно, потому что они подтвердили, что «с работой у них все ОК».
«В ощущении "счастья", работа совершенно ни при чем», - так посчитали 16% респондентов.

Интересно, что, по мнению психологов, все эти ответы условно правильными считать нельзя. В данном опросе, мнение респондентов, все-таки «вертелось» вокруг финансовой составляющей нашей работы. Говоря же о возможности ощущения счастья, связанного, так или иначе, с работой, человек, в силу своей натуры, просто обязан учитывать, в первую очередь, аспект творчества, присущий или нет его занятию.
По мнению ученых, только наличие творчества или возможности проявления творческих подходов в работе, человек может ощущать себя счастливо. В противном же случае, монотонность, шаблонность и рутина в задачах и действиях, легко превращают даже самые романтичные и увлекательные занятия в каторжный опостылевший труд. Понятно, что от такого ощущения, счастья в жизни не прибавляется.
А, по сему, невзирая ни на какие финансовые составляющие, стремитесь находить в своем занятии что-то, что приблизит вас к творчеству. Только так, вы сможете относиться к своей работе с радостью и проецировать эти положительные эмоции на всю свою остальную жизнь.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.