Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Даешь гендерное равенство!

20 Ноябрь, 2014 44
Даешь гендерное равенство!Даешь гендерное равенство!20 Ноябрь, 2014     44

Независимые международные эксперты провели очередное исследование, выясняя насколько в Украине соблюдаются права человека и существует ли притеснение по гендерным признакам.

Опрашивая работающих женщин Украины, специалисты стремились получить ответы на такие вопросы, как:

  • одинаковы ли возможности карьерного роста для представителей разных полов в Украине;
  • обладают ли женщины-руководители одинаковыми с мужчинами возможностями в принятии управленческих решений;
  • возможен ли идеальный баланс между работой и личной жизнью;
  • какие из навыков могут помочь женщинам работать эффективнее.


Примерно две третьих от общего количества опрошенных женщин уверены, что обладают одинаковыми возможностями вместе с мужчинами для выполнения своих управленческих функций в своих сферах ответственности.

Около 59% подтвердили, что их компании предлагают одинаковые возможности для всех, опираясь не на принадлежность кандидатов к тому или иному полу, а на их профессионализм.

Однако, остальные респонденты настаивали на том. Что дискриминация по гендерному признаку, все же существует. Кандидатам мужского пола, по их словам, руководство всегда готово предложить более интересные условия работы, в том числе и более высокое вознаграждение.

Так, примерно, 23% опрошенных женщин, подтвердили, что в их компаниях принято проводить определенные тренинги, направленные на улучшение результатов работы и на рост профессионализма. Именно у женской части управленческих команд. В это же время, свыше 63% опрошенных представительниц прекрасного пола, уверены, что их работодатели даже не задумывались над необходимостью подобных тренингов.

Что касается поиска работы, то здесь, положительные тенденции отметили практически все опрошенные женщины. По их словам, в последнее время в Украине не замечается дискриминации женского пола, в момент принятия представительниц прекрасной половины человечества на рабочие места.

Среди рекомендаций, которые помогли бы женщинам сбалансировать их работу с домашними обязанностями, в основном, дамы называли гибкий график, предполагающий удобное для всех время прихода и ухода с работы и возможность выполнения своей работы удаленно.

Основными навыками, способными помочь женщинам эффективнее работать, были названы следующие:

  • управление личностным и профразвитием – 64% опрошенных;
  • долгосрочное планирование своих целей, стратегическое мышление – 63% респондентов;
  • умение вести себя в кризисных ситуациях – 53%;
  • умение управлять командой – 40%.


Именно развитие таких навыков, путем прохождения специальных тренингов и курсов женской частью управленческих команд, могло бы помочь представительницам прекрасного пола в еще более быстром освоении рабочих постов, до недавнего считавшихся сугубо «мужскими».

Стоить отметить, что в этом году Украина заняла 56-е место в Глобальном рейтинге гендерного равенства. И, хотя до первой пятерки стран в этом рейтинге, Украине еще довольно далеко, результат уже довольно неплох! Так, что руководящим дамам нашей страны остается пожелать терпения и производственных успехов, способных привести женское работающее население к идеальному балансу в их давней борьбе за равенство с сильным полом.


Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.