Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Трудоустройство в Украине: «важность» ВУЗа?

1 Июль, 2014 243
Трудоустройство в Украине: «важность» ВУЗа?Трудоустройство в Украине: «важность» ВУЗа? 1 Июль, 2014     243

Спорный вопрос о важности современного высшего образования, беспокоит сегодня всех, кто может элементарно анализировать факты ситуации на рынке труда, и не лениться прочитать прогнозы аналитиков-специалистов.

С одной стороны, образование признают важным для трудоустройства в Украине на серьезную должность, в солидную компанию, в государственные службы. В таких случаях, наличие корочек, а кое-где, и реальных знаний, просто необходимо. Однако, по факту своих поисков, соискатель встречает пугающий минимум свободно размещенных подобных вакансий, конкуренция вокруг которых, не оставляет ни каких иллюзий.

Выискивая свободные вакансии в Украине, соответствующие специальности, соискатель, а тем более молодой специалист, в итоге, прибегнет к тому или иному виду трудоустройства «по связям», и то, в случае наличия последних. Основная же масса, среднестатистических или просто, не предприимчивых выпускников и соискателей со стажем работы, будет вынуждена продолжить поиски или удовлетворить свои запросы той, работой, что предлагается свободно.

Эта «временная» работа, нередко становиться самой постоянной, с каждым годом, отдаляя человека от полученной специальности.

Со стороны другой же, сегодня предложения пестрят вакансиями в Украине и за рубежом, от компаний, предлагающих труд руками. Характерно, что «рабочие руки» нужны повсеместно и всех уровней профессионализма. При этом, оплата труда, в большинстве случаев, оставляет далеко позади доходы современных начинающих юристов и маркетологов. Все большее количество соискателей, столкнувшихся с проблемами трудоустройства по специальности, переквалифицируются на те профессии, которые могут выполнять, получая при этом стабильный доход.

Выравнивание ситуации, в ближайшие годы, не прогнозирует ни один честный аналитик. Наоборот, приход в Украину ЕС, ожидаемо ужесточит требования к профессионализму сотрудников. Сейчас, самое время задуматься о том, чем, все-таки, можно реально зарабатывать на достойную жизнь?

Результаты опроса от компании «Работа Плюс», выяснявшей насколько близко к полученной специальности работают сегодня украинцы, только добавляют сомнений в вопросе высшего образования.

Результаты опроса:

работаю согласно полученному образованию – 25%;

моя работа очень близка к моему профильному образованию – 17%;

сейчас работаю не по специальности – 23%;

никогда не работал(а) согласно полученному образованию – 35%.

Определяемся с работой господа!

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.