Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Что важнее?

1 Апрель, 2014 363
Что важнее?Что важнее? 1 Апрель, 2014     363

Меняется мир и меняется сознание людей, живущих в нем сегодня. Все это касается не только громких политических событий и ошеломляющих новостей технического прогресса. Человеческие приоритеты, отношение людей к главному в своей жизни, также подвержено трансформации, отображая то, что сегодня человек считает для себя первоочередным.

Вырвавшись из плена идеологических иллюзий, десятилетиями вбиваемых нам в голову политиками прошлых утопических формаций, граждане стран всего постсоветского пространства с бешенным рвением кинулись самореализовываться через карьеру и повышение собственного статуса в новом социуме.

Желание это, с одной стороны вполне объяснимое, доходило порой до совсем уж казусных интерпретаций, когда должность и «понты», порой не подкрепленные соответствующими доходами, становились единственным, чего человек мог добиться в своей трудовой деятельности.

С гордостью размахивающие своими дипломами, массово отштампованные, юристы, экономисты и маркетологи, через определенное время пополняли ряды абсолютно непопулярных профессий, будучи вынужденными, хот как-нибудь, зарабатывать себе на пропитание.

Однако, умнея со временем, современный соискатель все чаще расставляет свои приоритеты, ориентируясь не на громкие названия своей должности, а на конкретную, здоровую личную выгоду – финансовый результат своей деятельности, способный дать ему возможность спокойного и достойного существования в современном и полном соблазнов мире.

Как же сегодня современные украинцы относятся к тому, чем они занимаются и чего ждут от своего труда?

Компания «Работа Плюс», провела опрос среди работающих респондентов, попросив определить, что наиболее важно для человека в его работе.

60 % опрошенных работающих жителей страны, однозначно поставили на первое место заработок, согласившись с тем, что и карьерном продвижении тоже следует не забывать. В основном, для них карьерный рост ассоциировался не столько с новыми должностями, сколько с возможностью увеличить свои доходы или обрести новые возможности для налаживания своего быта.

Еще 23 % респондентов, заявили о своем неприятии карьеры, как таковой, посчитав, что такое рвение только усложняет жизнь и расставив свои приоритеты только в желании достойной оплаты труда. Этот процент опрошенных уверен во второстепенности должностных повышений и готов строить «горизонтальную карьеру», при которой оттачиваются опыт и навыки, что дает возможность рассчитывать и на увеличение, опять же, доходов.

11 % из тех, кто участвовал в опросе разуверились абсолютно в возможности чего-либо добиться, опираясь в своих суждениях на сложную экономическую обстановку на рынке труда страны. По их мнению, сегодня только единицы – «счастливчики» могут тешить себя надеждами. Основная же масса вынуждена браться за то, «что дают», не фантазируя о карьере и высоких заработках и концентрируясь на банальном выживании. Понять страхи этих людей тоже можно. Не удивительно и их разочарование и неопределенность в своем будущем.

Только 6 % людей, принявших участие в опросе, остались «верны» своей идеи построения карьеры в ее классическом понимании. Именно они видят собственную реализацию свое личности через повышение в должности и приобретения ними определенных высоких статусов. Эти респонденты до сих пор готовы упорно карабкаться вверх по скользким ступеням современных карьерных лестниц и упрямо верят в возможность обретения гармонии именно таким путем.

Каждое мнение, бесспорно ценно, ведь каждый из нас выбирает свой жизненный путь исключительно «по себе». Главное, как бы ты не видел себя в своей трудовой деятельности, не опускать руки и строго придерживаться намеченного пути. Только так, человек может в итоге достичь тех вершин, которые он изначально наметил.

Ну, а о том, насколько его выбор оказался верным, судить он будет уже сам.

Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.