Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости компании
  4. Блог

Что важнее?

1 Апрель, 2014 363
Что важнее?Что важнее? 1 Апрель, 2014     363

Меняется мир и меняется сознание людей, живущих в нем сегодня. Все это касается не только громких политических событий и ошеломляющих новостей технического прогресса. Человеческие приоритеты, отношение людей к главному в своей жизни, также подвержено трансформации, отображая то, что сегодня человек считает для себя первоочередным.

Вырвавшись из плена идеологических иллюзий, десятилетиями вбиваемых нам в голову политиками прошлых утопических формаций, граждане стран всего постсоветского пространства с бешенным рвением кинулись самореализовываться через карьеру и повышение собственного статуса в новом социуме.

Желание это, с одной стороны вполне объяснимое, доходило порой до совсем уж казусных интерпретаций, когда должность и «понты», порой не подкрепленные соответствующими доходами, становились единственным, чего человек мог добиться в своей трудовой деятельности.

С гордостью размахивающие своими дипломами, массово отштампованные, юристы, экономисты и маркетологи, через определенное время пополняли ряды абсолютно непопулярных профессий, будучи вынужденными, хот как-нибудь, зарабатывать себе на пропитание.

Однако, умнея со временем, современный соискатель все чаще расставляет свои приоритеты, ориентируясь не на громкие названия своей должности, а на конкретную, здоровую личную выгоду – финансовый результат своей деятельности, способный дать ему возможность спокойного и достойного существования в современном и полном соблазнов мире.

Как же сегодня современные украинцы относятся к тому, чем они занимаются и чего ждут от своего труда?

Компания «Работа Плюс», провела опрос среди работающих респондентов, попросив определить, что наиболее важно для человека в его работе.

60 % опрошенных работающих жителей страны, однозначно поставили на первое место заработок, согласившись с тем, что и карьерном продвижении тоже следует не забывать. В основном, для них карьерный рост ассоциировался не столько с новыми должностями, сколько с возможностью увеличить свои доходы или обрести новые возможности для налаживания своего быта.

Еще 23 % респондентов, заявили о своем неприятии карьеры, как таковой, посчитав, что такое рвение только усложняет жизнь и расставив свои приоритеты только в желании достойной оплаты труда. Этот процент опрошенных уверен во второстепенности должностных повышений и готов строить «горизонтальную карьеру», при которой оттачиваются опыт и навыки, что дает возможность рассчитывать и на увеличение, опять же, доходов.

11 % из тех, кто участвовал в опросе разуверились абсолютно в возможности чего-либо добиться, опираясь в своих суждениях на сложную экономическую обстановку на рынке труда страны. По их мнению, сегодня только единицы – «счастливчики» могут тешить себя надеждами. Основная же масса вынуждена браться за то, «что дают», не фантазируя о карьере и высоких заработках и концентрируясь на банальном выживании. Понять страхи этих людей тоже можно. Не удивительно и их разочарование и неопределенность в своем будущем.

Только 6 % людей, принявших участие в опросе, остались «верны» своей идеи построения карьеры в ее классическом понимании. Именно они видят собственную реализацию свое личности через повышение в должности и приобретения ними определенных высоких статусов. Эти респонденты до сих пор готовы упорно карабкаться вверх по скользким ступеням современных карьерных лестниц и упрямо верят в возможность обретения гармонии именно таким путем.

Каждое мнение, бесспорно ценно, ведь каждый из нас выбирает свой жизненный путь исключительно «по себе». Главное, как бы ты не видел себя в своей трудовой деятельности, не опускать руки и строго придерживаться намеченного пути. Только так, человек может в итоге достичь тех вершин, которые он изначально наметил.

Ну, а о том, насколько его выбор оказался верным, судить он будет уже сам.

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.