Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Бланк приказа о предоставление отпуска

9 Апрель, 2015 17

Типова форма N П-6

Затверджена наказом Мінстату України

від 9 жовтня 1995 р. N 253

__________________________________________________________________

(підприємство, організація)

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Код за УКУД





















НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО НАДАННЯ ВІДПУСТКИ

Номер документа

Дата складання

_______________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

Цех відділ

Дільниця

Категорія персоналу

Професія, посада

Тарифний розряд (клас), оклад

Табельний номер

1

2

3

4

5

6

Код

Умови праці_____________________________________________________

(нормативні, шкідливі, небезпечні)

Надати щорічну відпустку за робочий рік з "____"________ 200 _ р. по "____"_______ 200 _ р. включно на ____________ робочих (календарних) днів.

Додаткова відпустка на____________ робочих (календарних) днів.

За роботу з шкідливими умовами* матерям, які мають дітей до праці на ____ робочих днів 14 років, на__________ робочих днів.

За безперервний стаж роботи* за багатозмінний режим роботи на _________ робочих (календарних) днів на _________ робочих днів.

--------------

*інші види додаткової відпустки на ________ робочих (календарних) днів.

Всього на _________ робочих (календарних) днів з "__"________ 200 _ р.

по "__" ________ 200 _ р. включно.

_____________________________

Підпис керівника цеху (відділу)

___________________________________

Підпис начальника (майстра) дільниці

______________________

(підпис працівника)

"__"__________ 200 _ р. "_"___________ 200 _ р.


Розрахунок оплати відпустки

Місяці

Разом

Сума: із фонду оплати праці

із фонду матеріального заохочення

Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.