Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Должностная инструкция корректора

9 Апрель, 2015 4

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОРРЕКТОРА

I. Общие положения

  1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы корректора структурного подразделения (далее Подразделения).
  2. Корректор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
  3. Корректор подчиняется выпускающему редактору Подразделения.
  4. В период временного отсутствия корректора его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
  5. ____________________________________________________________________________________.
  6. ____________________________________________________________________________________.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:

  1. Основы редакционно-издательской работы.
  2. Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати.
  3. Грамматику и стилистику русского и украинского языков.
  4. Технику вычитки рукописей.
  5. Правила корректуры и стандартные корректурные знаки.
  6. Технические правила набора.
  7. Государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения.
  8. Действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках.
  9. Основы технологии полиграфического производства.
  10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  11. Правила пользования оргтехникой и ПК.
  12. Правила внутреннего трудового распорядка.
  13. ____________________________________________________________________________________.
  14. ____________________________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности:

  1. Осуществлять вычитку рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.
  2. При чтении рукописей проверять их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивать их название с заголовками в тексте.
  3. Обеспечивать правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.
  4. Устранять неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы.
  5. Согласовывать с редакторами замеченные стилистические погрешности.
  6. Проверять правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного материала издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.
  7. Давать указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.
  8. Дополнять редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи.
  9. Проверять соответствие набранного текста оригиналу при чтении корректурных оттисков.
  10. Исправлять орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.
  11. Проверять правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.
  12. Проверять правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.
  13. Подписывать рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.
  14. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  15. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
  16. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
  17. ____________________________________________________________________________________.
  18. ____________________________________________________________________________________.

IV. Должностные полномочия:

  1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  4. ____________________________________________________________________________________.
  5. ____________________________________________________________________________________.

V. Должностная ответственность:


За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  1. За неисполнение должностных обязанностей.
  2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
  3. За нарушение деловой этики.
  4. За нерациональное использование компьютерной техники.
  5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
  6. За предоставление недостоверной информации руководству.
  7. За небрежное отношение к ведению документации.
  8. ____________________________________________________________________________________.
  9. ____________________________________________________________________________________.

VI. Условия работы:

  1. Режим работы корректора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
  2. Корректор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
  3. ____________________________________________________________________________________.
  4. ____________________________________________________________________________________.

VII. Заключительные положения:

  1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.
  2. ____________________________________________________________________________________.
  3. ____________________________________________________________________________________.




СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.