Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Должностная инструкция менеджера по информации

9 Апрель, 2015 3

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ИНФОРМАЦИИ

"___" ______________ 200_ г. № _______

I. Общие положения

  1. Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ______________. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
  2. Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
  3. Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Менеджер по информации должен знать:
    - Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с ними.
  2. Менеджер по информации обязан:
    - Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
    - Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
    - Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
    - Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
    - Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных вакансий.
    - Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
    - Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
    - Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
    - Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
    - Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.
  3. _________________________________________________________________.
  4. _________________________________________________________________.

III. Права

  1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
  2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
  3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Менеджер по информации несет ответственность:

  1. За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
  2. За соблюдение трудовой дисциплины.
  3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

V. Показатели успешности деятельности менеджера по информации

  1. Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
  2. Силами редакция привлекается значительный объем бесплатных вакансий.
  3. Ежеквартально представляется аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по базе объявлений.
  4. В изданиях (по запросам) систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

VI. Взаимодействие

  1. Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.