Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Провалить собеседование...в один ответ

3 Март, 2015 380
Провалить собеседование...в один ответПровалить собеседование...в один ответ 3 Март, 2015     380
Возвращаясь к актуальной нынче теме о трудоустройстве, хотелось бы напомнить соискателям, насколько важно ваше интервью. Именно там, на личном собеседовании, и решается ваша судьба, как возможного сотрудника. Само собой, пройдя долгий путь до собеседования, будет обидно провалить его в один миг.

Мало, кто обращает внимание на стандартный вопрос рекрутера: «Чем вас заинтересовала эта должность?». На самом деле, в этом вопросе есть подвох, и ответ на его, лучше обдумать заранее. Именно, по вариантам вашего ответа на этот вопрос, в первую очередь, будут судить о вашей кандидатуре, как о возможном сотруднике.

По словам рекрутеров, больше всего негатива приносят кандидату ответы, классифицирующиеся в четыре основных направления разговора.

Итак, никогда не отвечайте на этот вопрос, следующим образом.

Забыть работодателя

Начиная описывать свое восхищение самой профессией, не забудьте упомянуть и о конкретной компании, на работу в которую вы планирует попасть. Игнорируя упоминания о потенциальном работодателе, вы показываете насколько вам не важно. Кто эту работу предоставляет, что, конечно, повлияет на рассмотрение вашей кандидатуры.

И, снова о себе, любимом…

Еще одна ошибка, перечислять только те «плюсы», которые вы видите для себя в работе на данной должности. Необходимо, обязательно сказать и о той пользе, которую вы можете принести компании, начав с этого.
Без такого ответа, вас будут воспринимать, как пользователя, не способного на отдачу. Конечно, таких кандидатов, стараются забраковать.

Важное – не важное

Говоря о преимуществах для себя, разделите доставшиеся вам «бонусы» по категориям. Возможно, шанс на самореализацию от новой работы, наиболее важный для слуха работодателя фактор, о котором стоит сказать в начале. А, вот близость работы к месту проживания – маленькое дополнение к счастью трудоустройства, о котором, на собеседовании и вспоминать вслух не стоит.

Человек «из прошлого»

Своей прошлой работе, стоит говорить только в конкретных случаях необходимости описать свой опыт или отвечая на прямые вопросы о прошлом месте труда.
Начав красочно описывать свою жизнь в бывшем коллективе, говоря об этом все время, вы покажете рекрутеру, чем вместо будущего, заняты сейчас ваши мысли.

Неудивительно, что на свидания к людям, часто упоминающим своих «бывших», не очень хотят приходить, не так ли?
Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы