Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Все о профессиях

Помоги работе - останься дома?

 193
Помоги работе - останься дома?Помоги работе - останься дома?     193
Масштабность пространств обитания и деятельности человека, не всегда комфортно уживается с самой «человеческой составляющей», присущей каждому индивидууму. По мнению многих современных сотрудников мировых офисов, собранному международными экспертами, большое количество энергии и творческого потенциала, растрачивается, как раз во время долгой дороги на работу и обратно.

Как вариант решения проблемы, свыше 90% опрошенных «белых воротничков», видят фриланс, по их мнению, позволяющий самостоятельно управлять своим временем и объемами работы.

Прецедентов таких рабочих отношений, уже не мало в Европе. Благодаря возможности удаленного общения, сотрудники офисов, все меньше нуждаются в нахождении непосредственно в помещении компании. Согласно полученным данным, около 60% работников, хотя бы кратковременно, но имели опыт такой работы.

Представители «айти»-направлений, копирайтеры, рекламисты, маркетологи и консультанты – именно этим категориям, наиболее просто найти подобный вид занятости. Наоборот, банковская сфера или торговля, и в ближайшем будущем, не видит возможности перевода сотрудников на фриланс.

80% из тех, кто сталкивался с фрилансом, положительно отзываются о таком «графике» и не против поработать так еще.
Среди противников фриланса, в большинстве те, кто сам не имеет такого опыта. Из самых значимых проблем, в этом вопросе отмечают непостоянство заработков, отсутствие гарантий по оплате труда и, трудности с самоорганизацией.

В основном, и работники, и работодатели, сходтся во мнении, что такой формат работы больше подойдет сотрудникам, чье присутствие в офисе не является необходимым. Как правило, это представители творческих профессий и «айти»-специалисты. Также, в таком разрезе можно рассматривать, хотя бы временно, выполнение удаленных функций теми работниками, кто должен много быть с маленькими детьми.
Однако, свыше 20% опрошенных, считают, что фриланс может подойти и другим, практически всем категориям работников.


Читайте также
  • «Обычная необычность» нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.