Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

И, снова, эти опасные социальные сети...

28 Август, 2014 59976
И, снова, эти опасные социальные сети...И, снова, эти опасные социальные сети...28 Август, 2014     59976

Соцсети, как ни один другой ресурс, «рулят» сегодня всей жизнью человеческого общества. Как показали последние события, с «помощью» этих виртуальных пространств, прокалываются современные политики и спецслужбы, совершаются сделки, убийства, судьбоносные встречи и многое другое.

Не удивительно, что и поиск работы, в том числе, нередко осуществляется соискателями, именно через социальные сети современности.
Однако, есть одно «но», о существовании которого зачастую забывают те, кто стремится найти сегодня работу. Стой же легкостью, с которой соискатель может найти интересную ему вакансию, кадровики работодателей, быстро «пробивают» интересных им кандидатов, через все те же социальные ресурсы, во многих случаях, сразу «ставя крест» на их кандидатурах.

Оно, и не удивительно. Комментарии и фотографии, ссылки на интересующие пользователя страницы и списки его друзей – все это может рассказать о кандидате, гораздо лучше любого резюме.

Так, например, данные, опубликованные Wall Street Journal, показали, что после просмотра аккаунтов соискателей, более сорока процентов работодателей изменили свое мнение о них в худшую сторону.
Что же делать, чтобы не стать «нежелательной персоной» в кадровых службах компаний, где вы собираетесь найти работ? Как вести себя в социальных сетях, не рискуя попасть в подобный «черный список»?

Если вы понимаете свою необходимость в поисках работы, то о ней (о работе) и стоит говорить на страницах своего аккаунта, в первую очередь. Говорить, это не значит, все время обновлять статус с призывом к помощи в поисках заработка. В первую очередь, это обсуждение тем, связанных с профилем вашей профессиональной деятельности, размещение интересных ссылок по теме и прочее.
То же касается и списка ваших контактов. Если, скажем, соискатель заявляет о себе как о представители сферы оптовых продаж, работодателю будет интересно найти в его списке «друзей» будущих потенциальных клиентов или партнеров.

Нахождение в профильных группах, а также активно участие в их жизни, по оценкам работодателей, прибавляет «плюсов» таким соискателям. В этом признались около 70% опрошенных кадровиков. Еще свыше 50% обращали внимание, ЧТО репостит соискатель и насколько он «в тренде» профиля своей специальности.

Негативные отзывы и комментарии о своем предыдущем работодатели, даже если он их заслужил, как правило, добавляют только «минусы» соискателям. Каждый кадровик понимает, что в случае расставания с таким работником, такой же негатив польется и в сторону его компании. Само собой, это никому не нужно.

Особое внимание уделите тем фотографиям, что вы решили разместить в интернете. Возможно, девушке, стремящейся занять место «псевдо – секретаря» и поможет фото в полный рост в откровенном бикини, однако, если ее стремления находятся в области более ответственных профессий, вряд ли потенциальный работодатель оценит такую фривольность.

Что интересно, так это и внимание кадровиков к статусам соискателей. Те, кто «дал слабину» жалуясь на жизнь и создавая печальные, агрессивные или негативные статусы, сразу получали «волчий билет». И, наоборот, соискатели с оптимистичными статусами, добавляли себе баллы в глазах мониторящих их аккаунты работодателей.

Сегодня, социальные сети – это довольно серьезно. По разным данным, в Украине, около 50% кадровых работников постоянно проверяют аккаунты кандидатов, присылающих им свои резюме. Из этого количество, около 30% признали, что изменили свое мнение, сложившееся после собеседования с кандидатами, в негативную сторону, после просмотра их «виртуальных отображений личности». Правда, отказом о приеме на работу, ответило менее 10% кадровиков, однако, стоит ли рисковать, ради банального «выпендрежа»?


P.S. Поскольку, ваш покорный слуга не является активным участником поиска работы в данное время и смеет причислять себя к когорте творческих, не всеми понимаемых, персонажей, его аккаунты в соцсетях, могут являться примером того КАК ДЕЛАТЬ НЕ НАДО)))

Будьте успешны!

Читайте также
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.