Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Нас выбирают? Мы выбираем!

31 Июль, 2014 211810
Нас выбирают? Мы выбираем!Нас выбирают? Мы выбираем!31 Июль, 2014     211810

Проблема поиска работы в Украине, тем более, в Украине сегодняшней, прочно связана с устоявшимся мнением о том, что «соискателя выбирает работодатель».
Основываясь в своих поисках на этом заблуждении, большинство соискателей, раз за разом, совершают одни и те же ошибки, тратя свое время и силы на попытки трудоустроиться в компании, держаться от которых, следовал бы как можно дальше.

«Стучась» в запертые двери отделов кадров компаний, размещающих объявления о вакансиях и… молчащих в ответ на отправленные резюме, соискатель не перестает переживать, ожидая от «кадровиков» проверок его личности, опыта и рекомендаций. Однако, правильным поступком, в ситуации нестабильного рынка труда, было бы, провести собственную «разведку», заранее определив, с кем из современных работодателей на украинском рынке труда, стоит связывать свою дальнейшую судьбу.

Сделать это, на самом деле, совсем не сложно, нужно только спокойно и правильно потратить несколько часов своего времени, изучая потенциального работодателя, с помощью интернета.

Изучив сайт любой компании, соискатель уже может сделать определенные выводы о товарах и услугах данного работодателя, а также, о ценностях компании и (хотя бы официальном) отношении ее к своим работникам. Возможно, уже на этом этапе, интерес к сотрудничеству с работодателем может угаснуть. Вряд ли, кто-то пожелает тратить время на то, что ему в принципе не интересно, понимая, что этим заниматься долго, он не сможет.
Почитав мнение о компании ее бывших и действующих сотрудников, тоже можно составить определенное представление о работодателе. Отсутствие подобных комментариев, в том числе, может расцениваться, как нежелание компании освещать впечатление о себе, которое она произвела на работников.

Ну, а если, вам повезло попасть на собеседование, то прямо заданные вопросы, запросто помогут определиться «стоит ли идти дальше». Даже самый ушлый кадровик, вряд ли сумеет «врать не краснея», объясняя отношение компании к повышению заработной платы и помощи в построении карьеры.

Сегодня, когда рынок труда переполнен соискателями и пестрит «пустыми» не существующими в реальности вакансиями, а работодатели не готовы оплачивать работу наемных работников в полном объеме, внимательное изучение информации о заинтересовавшем вас работодателе, здорово сэкономит ваше время. Определившись с тем, что вам интересно, и кому из работодателей в этом круге интересов можно доверять, с помощью правильного резюме, соискатель способен сделать правильный выбор, заявившись на ту вакансию, которая вполне отвечает его интересам, реальна и способна стать началом его карьерного роста.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.