Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Слово не воробей...

25 Июнь, 2014 294396
Слово не воробей... Слово не воробей... 25 Июнь, 2014     294396

Будучи образованными, опытными в своей профессии и жизни, готовыми ко многим жизненным ситуациям, люди всегда имеют «возможность», одним словом перечеркнуть все, чего они достигали долгие годы.

Психолингвистика, нейролингвистическое программирование или пресловутый «язык жестов». Все эти понятия, так или иначе, ведут на темное дно человеческого подсознания, способного, вопреки нашему желанию, явить на всеобщее обозрение то, что мы параноидально прячем ото всех, включая и самих себя.

Современные психологи и лингвисты, составили список из, примерно, десятка фраз и выражений, употребление которых в рабочем процессе или при коллегах, способно разрушить авторитет индивидуума, поставив крест на его карьере.

Забегая вперед, хочу оговориться, что «нецензурщиной», здесь, и «не пахнет». Наоборот, знакомые, не примечательные и привычные слуху слова, у многих из нас, уверенно вошли в повседневный лексикон, не обращая на себя, внимания говорящего. Однако, эти коварные «словеса», почище «боевых заклятий» вызывают подсознательное негативное впечатление у собеседников. Причем, даже у, не подозревающих о существовании в этом мире, каких-то там, «психолингвистических» фишек.

Переживая о своей сегодняшней работе, стремясь наладить «рост» вашей карьеры, помните: эти слова, будут использованы против вас!


- «несправедливо, это несправедливо»
Безобидная фраза, неоднократно звучащая в различных ситуациях из ваших уст, создает говорящему, имидж «слабака» и «нытика». Конечно, это не те качества, которые желают видеть в успешном сотруднике коллеги и руководство.

- «просто я, просто это»
Не смотря на известный совет «быть проще», «простота» этого словосочетания, говорит о неуверенности человека, подсознательно оправдывающего, свой поступок или мнение. Хотите, чтобы ваши слова имели «вес»? Избавьтесь от этого выражения, напрочь вычеркнув его из своего лексикона.

- «я ненавижу это, меня бесит»
Сказали и забыли, выплеснув из себя накопившийся негатив? Не тут-то, было. Именно эти речевые обороты, отворачивают от вас окружающих, создавая в их подсознании, образ не сформировавшейся личности, склонной к проявлению агрессии.

- «должны были»
Стремясь указать кому-то на упущение в работе, обойдитесь демократичным: «в будущем, лучше…». Люди современного общества, и без того, ощущают на себе давление колоссальной ответственности, присущей каждому шагу живущих в Системе. Подбрасывая им еще одну «обязанность» или «долг», в такой подаче информации, ни к себе, ни к работе, вы не вызовите иных чувств, кроме как, злости и ненависти.

- «не отвечаю за это»
Когда речь идет об общем деле, отказ от участия в решении любых, даже самых неприятных вам вопросов, априори, не приемлем. К тому же, одной из характеристик профессионализма, является разумная готовность поддержать коллективную работу, тогда, когда это требуется.

- «между прочим, вообще»
Употребление этих слов, отдаляет собеседников друг от друга, неся в эмоциональном подтексте, информацию о двоякости возможных решений вопроса. Явно показывая свои сомнения и неготовность разделить ответственность, вы подталкиваете собеседника к мысли, о скрытом подвохе.

- «не вижу смысла, какой смысл»
Спросив, что по конкретному поводу думают ваши собеседники, вы обезопасите себя от возможного мнения о том, что вы не в состоянии осмыслить презентованную вам информацию. К тому же «смысл», для человека, подспудно является довольно серьезным понятием. Намекая, что в сказанном вашим собеседником, может отсутствовать смысл, вы можете не только поставить его в неловкое положение, но и оскорбить.

- «не успел(а)»
Забудьте о такой причине, как нехватка времени. Любой успешный человек, а таковых, среди работодателей немало, может засомневаться в вашем профессионализме, слушая, как легко вы позволяете себе, не находить времени для решения рабочих задач.

- «извините, однако»
Начав свою фразу, таким вот образом, вне зависимости от «глубины» критики, в ней содержащейся вы сразу можете прослыть выскочкой, снобом и занудой, настроив против себя, даже сторонних слушателей, не говоря уже об оппоненте. Вы уверены в своих словах? Зачем же, тогда, извиняетесь?

Как и учеба, вместе с поиском работы или построением собственной семьи, выстраивание своей профессиональной карьеры – процесс ответственный и требующий немалых усилий и самоконтроля. Иное отношение, к своему профессиональному имиджу, не принесет «горе- карьеристу» ничего хорошего, оставив в итоге, у классического «разбитого корыта».

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.