Сложно не
согласиться с известной догмой, что за все, в этой жизни, мы обязаны заплатить.
Причем, истину эту, сегодня, не следует рассматривать, только в ее философском
аспекте.
Реальность дня сегодняшнего такова, что платить приходится самыми, что ни на
есть, наличными деньгами, причем, как правило, не украинской валютой, и
действительно, абсолютно «за все». Вопрос необходимости поддержания такого
явления, как коррупция, оказался для нас настолько принципиален, что мы с
готовностью платим и за справедливость,
и за «бесплатные» медицину с образованием, и за то, чтобы окончив ВУЗ, начать,
наконец-то работать.
Еще недавно, на страницах портала «Работа Плюс», мы говорили об изменившихся
приоритетах в отношении получения высшего образования, ставшего, вдруг,
практически бесполезным, а, иногда и откровенно мешающим.
То ли по привычке, оставшейся с далеких времен, когда институтские «корочки»
считались ключом ко многим дверям, то ли еще из-за чего-то, но, до сих пор,
большинство из нас, упрямо стремится отправить своих детей потратить пять лет
своей жизни, для получения заветной «вышки». Вопрос соответствия наличия
диплома, наличию работы у выпускников, возникает только тогда, когда молодые
специалисты, вдруг оказываются перед множеством тех же «дверей»… запертых и не
поддающихся магии их новеньких свидетельств о получении высших знаний.
Украинские специалисты из центра исследований, занимающегося состоянием
отечественного рынка труда, выяснили, что каждый третий молодой специалист
сумел устроиться на свою первую работу только через процедуру обязательной
взятки или при наличии пресловутого «блата».
В процентном соотношении, пути прихода на свое первое рабочее место, для
молодежи выглядели, примерно так:
На этом фоне, представительства многих крупных иностранных компаний, нередко
проводят всевозможные олимпиады и конкурсы, устраивают соревнования, выбирая,
действительно одаренных студентов. Их заинтересовывают грантами, повышенными
стипендиями и возможностью проходить практику в известных зарубежных компаниях,
с вероятным продолжением работы там же.
Хорошо, конечно, что, хоть этим молодым дарованиям, не придется «решать»
вопросы своего трудоустройства. Но, невольно, закрадывается вопрос об общей
ситуации: "Как-то это все, по-моему, не совсем правильно?"
Вам так не кажется?
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.