Несмотря на обещания специалистов, прогнозировавших рост украинских
зарплат у среднего класса не менее чем на 19%, в сравнении с 2007 годом, реальность
«порадовала» 11%-м увеличением, да и то, далеко не во всех отраслях и
направлениях отечественного рынка труда.
Сегодня, те же специалисты, объясняют это сложной экономической ситуацией и
нестабильностью отечественной бизнес-среды. Согласно их исследованиям, подобная
«атмосфера», позволяет руководствам компаний «делать шаги навстречу», повышая
заработную плату, только отдельным высокорезультативным сотрудникам. Основная
же масса работников продолжает довольствоваться существующим уровнем дохода.
Менеджмент и клерки столицы, к примеру, сегодня находятся в более выгодном
положении, чем их провинциальные коллеги. Их доходы на целую четверть выше
региональных зарплат на тех же должностях. Если говорить о прогнозах, то
единственным городом В Украине, сохранившим заданный темп роста стал Харьков.
Его зарплаты, все таки увеличились на ожидаемые 19%, по сравнению с «кризисным»
2007-м.
Одесса и Львов «подтянулись» на 11 и 17 %, соответственно, а Днепропетровск,
сумел «вырасти» только на 2 процентных пункта. На этом фоне, далеко позади
остается Донецк, где движение роста доходов среднего класса, близко к нулевому.
Если анализировать ситуацию, деля страну по областям, то северные и центральные
области зарабатывают сегодня на 20% меньше, чем до кризиса. Юг страны потерял
15% от зарплат 2007 года, а на востоке сумели сократить эти потери до 8%.
Самыми «стойкими» оказались западные регионы, где уменьшение сегодняшних
зарплат по сравнению с «докризисными» составило, всего 1%. Однако, даже эта
победа, приписывается, все лишь, низкому уровню доходов в этом регионе, характерному
для 2007 года.
Что касается «разбивки» по специальностям, то хуже всего «догоняют»
прогнозируемый уровень финансисты, «продажники» и кадровики. Эти три профессии до
сих пор не могут восполнить свои потери, вызванные кризисами 2077-2008-го
годов. 4% у финансистов, 3% у HR-овцев и 11% у менеджмента,
занимающегося продажами. Такова статистика «потерь» заработных плат этих специальностей
по сравнению с, предшествующим кризису периодом. В тоже время, уровень премий и
бонусов, например, специалистов по продажам по сравнению с прошлыми цифрами
выросли на 51%. Таким образом компании пытаются компенсировать низкие ставки
этих должностей, заодно стимулируя сотрудников к работе.
Несмотря на востребованность IT-должностей, скорость «роста» доходов
этих специалистов, также оставляет желать лучшего. Региональный рост
зафиксирован на отметке 18%, столичный – 26%, по сравнению с 2007-м.
За этот год смогли увеличить свои заработки специалисты по работе с клиентами.
Их доходы выросли вдвое, однако, опять за счет специальных бонусов и надбавок
за результативность.
На три четверти больше, чем до кризиса, зарабатывает сегодня и персонал,
поддерживающий работу офисов. А, сотрудники, связанные с решением вопросов
сертификации, регистрации и взаимодействию с государственными структурами,
добились «выравнивания» своих зарплат на 72%, что составляет, в среднем, 21
тысячу гривен, само собой, минус налоги.
Резюмируя, можно лишь понадеяться на изменение экономической ситуации в стране в
целом и на терпение наших граждан, своим трудом и рвением способных «дотянуть»
до более менее привычного им уровня жизни.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.