Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Надо ли задерживаться на работе?

11 Июнь, 2013 82165
Надо ли задерживаться на работе?Надо ли задерживаться на работе?11 Июнь, 2013     82165

Нередко случается так, что у работников компании возникает необходимость задержаться на работе. Причин для подобного может быть масса, не считая большого объема навалившейся работы. Попытаемся определиться, стоит ли задерживаться на работе из-за тех или иных обстоятельств.

Специалисты рекомендуют не оставаться на рабочем месте больше, чем предписано графиком вашего рабочего дня, без крайней на то необходимости. Поскольку в противном случае может нарушиться баланс между личным и рабочим временем, а вследствие этого может возникнуть неудовлетворенность собственной личной жизнью.

Кроме того, необходимо планировать время для выполнения того или другого задания, таким образом можно осуществлять контроль над выполнением общего плана работы. Кроме этих преимуществ, ведение учета времени позволит вам и вашему руководителю выделять на определенный участок работы либо проект, столько времени, сколько необходимо для его выполнения.

На работе сотрудники задерживаются не только из-за собственноличного неправильного распределения работы во времени, но также и потому, что их задерживает их руководитель. Если новички замечают подобную тенденцию, то специалисты рекомендуют им обсудить данный факт со своим начальством и попытаться урегулировать данный вопрос. Вашему руководителю стоит пояснить то, что, если вы в течение всего рабочего дня работаете, то вы не видите никакой необходимости оставаться на рабочем месте вечером. В данном случае, ваш руководитель должен удовлетворится данным пояснением и больше не задерживать вас на рабочем месте. Если этого не произойдет, то вполне вероятно вам стоит найти новую работу.

То же самое необходимо делать в случае, когда вы являетесь помощником начальника, если он или она задерживается на работе, спросите, необходимы ли вы, или нуждается ли ваш руководитель в вашей помощи. Если он ответит, что нет, тогда можно отправляться домой с чистой совестью.

Если же начальник лично просит вас задержаться на рабочем месте для того, чтоб поработать над срочным проектом сверхурочно, то тогда стоит остаться. Таким поведением вы продемонстрируете свою лояльность к самой компании, а также непосредственно к руководителю.

Читайте также:
«Обнаружен прекрасный повод, чтоб меньше работать»
«График рабочего дня – важная составляющая рабочего процесса»
«Кто такой «волокитчик» и как перестать быть таковым»
«Как расслабиться после работы»
«Не удается отдохнуть дома полноценно?»

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы