Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Испытательный срок

Как нельзя себя вести при устройстве на работу

7 Июнь, 2013 87111
Как нельзя себя вести при устройстве на работуКак нельзя себя вести при устройстве на работу 7 Июнь, 2013     87111

Как вы ведете себя после собеседования? На чем акцентируете свои усилия? Или вы расслабляетесь и оставляете все на волю случая? Не секрет, что соискатели после прохождения собеседования зачастую начинают считать, что успешно преодолели тернии трудоустройства. Ведь если рекрутер сам пригласил кандидата на собеседование, значит его заинтересовал этот специалист. Кроме того, уверенности придает поведение рекрутера, когда он проявляет к соискателю внешнюю симпатию и не отказывает в приеме на работу сразу после собеседования. В подобной ситуации если все же соискателю откажут, то данный факт будет воспринят им крайне болезненно. Попробуем разобраться как надо себя вести после собеседования, чтобы избежать негативных эмоций и разочарования.

Главное не стоит расслабляться, ведь вам еще не озвучили окончательное решение по вашей кандидатуре! Может случиться так, что вас не смогут взять на желаемое место. Самое правильное, что можно сделать в ожидании ответа, это разработать план дальнейших действий, если в итоге работодатель ничего не сможет вам предложить. В принципе, существует всего несколько вариантов развития событий, при которых вам потребуется запасной план.

1. Когда вроде бы уже все этапы собеседования пройдены, а потенциальный работодатель очень вежливо с вами попрощался, при этом еще ничего точно не сказал, но дал основательные надежды. На данном этапе можно дать себе передышку, перестать добавлять и обновлять резюме и заниматься поиском работы. Однако при этом необходимо помнить о том, что вам могут и отказать, поэтому не стоит забывать об альтернативном варианте.

2. Возможен и такой вариант, что вам сразу дали положительный ответ. В подобной ситуации кажется, что вроде бы можно расслабиться, но это не так. Расслабляться и радоваться нельзя до тех пор, пока вы полностью не устроитесь на работу. И даже если вы уже приступили к работе, нельзя со стопроцентной уверенностью сказать, что в первый или второй день работы не произойдет что-то такое, чего вы не ожидали и то, что не позволит работать именно на данном месте. К примеру, вы можете понять, что не сумеете справляться с порученной вам работой из-за ее объема или специфики. Или же, к примеру, выяснится, что обещанная вам зарплата не соответствует действительности.

3. Вас все-таки взяли на работу и вы успешно пережили адаптационный период, начали воспринимать общий дух коллектива, поняли, кто с кем дружит, а кто враждует между собой. Но как только вы начнете привыкать и расслабляться, вполне вероятно вы начнете и хуже работать, поскольку вам может показаться, что вы уже хорошо узнали в какой ситуации работу можно сделать «спустя рукава», да так, чтоб это маловероятно кто-то заметил. Естественно, сложно найти работодателя, которому подобное могло бы понравиться. Соответственно, он может понизить вам зарплату или уволить. Или же, например, вас могут уволить из-за нарушения каких-то тонкостей корпоративной политики.

Читайте также:
«Стажеры Google раскрыли всю правду о приеме на работу в эту компанию»
««Под микроскопом» у рекрутера»
«Карьерный бизнес-план»
«Обязанности и права соискателя во время испытательного срока»
«Как не показаться потенциальному работодателю навязчивым»
«Как прижиться на новой работе, если она в офисе»

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы