Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Молодежь будет иметь преимущество в трудоустройстве?

16 Апрель, 2013 63963
Молодежь будет иметь преимущество в трудоустройстве?Молодежь будет иметь преимущество в трудоустройстве?16 Апрель, 2013     63963

Сегодня, 16 апреля, в комитет Верховной рады для ознакомления подан законопроект № 2778 о государственных гарантиях трудоустройства молодежи. В документе предлагается тем работодателям, которые трудоустраивают граждан в возрасте от 18 до 25 лет:

- закончивших или прекративших обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях;
- освободившихся со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение 6 месяцев после окончания или прекращения учебы или службы);
- впервые поступающих на работу по полученной профессии (специальности),

компенсировать фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование за соответствующую лицо за месяц, за который единый взнос оплачен.

Компенсация при этом выплачивается в течение 3 лет со дня трудоустройства лица за счет средств, предусмотренных в госбюджете для обеспечения молодежи, получившей профессионально-техническое или высшее образование.

Для трудоустройства указанных в ч. 1 ст. 14 Закона о занятости граждан (имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству), а это:

1) один из родителей или лицо, которое их заменяет и:
- имеет на иждивении детей в возрасте до 6 лет;
- воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида;
- удерживает без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и / или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности);
2) дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, которое их заменяет, могут, как исключение, приниматься на работу;
3) лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
4) молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение 6 месяцев после окончания или прекращения учебы или службы) и впервые принимается на работу;
5) лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
6) лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей (или лица, которое их заменяет), могут, как исключение, приниматься на работу,

в законопроекте предлагается предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 человек повысить квоту до 30% вместо 5% (как это зафиксировано сейчас) среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.

Если же работодатель не выполняет в течение года эти квоты для трудоустройства, с него будет взиматься штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в десятикратном размере минимальной зарплаты (сейчас - двукратном), установленной на момент выявления нарушения.

Кроме того, законопроект призывает государство гарантировать трудоспособной молодежи приоритетное по сравнению с другими категориями граждан право на труд, а не равное, как это установлено сейчас.

Читайте также:

«Большинство иностранных работников в целом довольны своей жизнью и работой в Украине»
«На Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие места»
«Порядок действий кадровика при переводе сотрудника по состоянию здоровья на более легкую работу»

Читайте также
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.