Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Почему бизнес-леди стоит стать лидером в коллективе

4 Апрель, 2013 71193
Почему бизнес-леди стоит стать лидером в коллективеПочему бизнес-леди стоит стать лидером в коллективе 4 Апрель, 2013     71193
Практически любая современная работающая представительница прекрасного пола обладает огромным потенциалом, который может позволить ей стать лидером, движущей силой коллектива. Однако, зачастую, этот потенциал так и остается нереализованным из-за банального страха выйти из тени и взять на себя какую-либо ответственность. Настоящие деловые женщины могут смело опровергнуть поговорку о том, что «инициатива наказуема», так как они на личном примере знают, что в лидерстве есть неоспоримые преимущества.

Профессиональное развитие без риска

Если даже вы не занимаете руководящую должность и не являетесь помощником руководителя, но в вашей голове роится множество интересных идей, вам хочется многому научиться или научить – начинайте осторожно высказывать свои мысли и мнения. Не думайте, будто ваше мнение ничего не значит – для того, чтобы точно знать, перспективны ли ваши замыслы – их для начала нужно хотя бы озвучивать. Даже если коллектив не расположен к вашим активным проявлениям личности – повторяйте все мысленно. В случае если предложения оказались обречены на провал – не страшно, ведь не вам, а руководителю нести ответственность. В случае же успеха – вполне возможно продвижение по карьерной лестнице.

Все успешные бизнес-леди утверждают, что лидерство учит взаимодействию

На самом деле истинный лидер – это не тот человек, который делает все самостоятельно или постоянно за всех решает и в последствии оказывается наказан своей же инициативой. Нет. Лидер должен уметь задавать общее направление и организовать все так, чтобы рабочий процесс был максимально комфортен для всех его участников, а результат оправдывал ожидания. Поэтому он должен уметь или со временем научиться правильно делегировать обязанности.

По мнению психологов, самыми старательными тружениками становятся любимчики руководства, а также лидеры коллектива

Это можно объяснить тем, что именно к таким личностям приковано всеобщее внимание коллектива. То есть, превратившись из заурядной работницы в настоящую бизнес-леди, вы заметите, что от вас чего-то ждут, вам подражают. А это замечательный стимул стремиться к чему-то большему, достигать новых высот.

Взяв на себя лидерство, вы будете в курсе всех последних событий и перемен

Ведь лидеры всегда проинформированы больше всех.

Поэтому не хороните свои лидерские задатки в тени других сотрудников. Позвольте себе развиваться в карьере и социальной сфере, тогда, вполне вероятно, однажды вы услышите о себе «она восхитительная бизнес-леди!».

Читайте также:
«Женщины эффективнее мужчин в качестве директоров»
«Как распознать настоящего лидера?»
«Влияние – ключевой навык топ-менеджера»
«Создание позитивного имиджа в коллективе»
«Семь причин карьерного застоя у бизнес-леди»
Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.