Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Публикации "Собеседование без проблем"

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

Публикации 1-10 из 394
Страница 1 из 40
  • Как правильно отказать работодателю на собеседовании
    30 Декабрь, 2016 68

    Поиск работы обычно занимает определенный период времени. Это сложный процесс изучения соискателем рынка труда, востребованности специальности, предложения работодателей, а также подготовки документации для деловых встреч и собеседований. Часто случается такое, что работодателю приходится отказывать соискателям в работе, что говорит, прежде всего, о конкурентности на рынке труда по данной профессии, но иногда случается и наоборот. Некоторым соискателям приходится отказывать работодателю по разным на то причинам.

  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании
    1 Декабрь, 2016 38

    Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!

  • Как общаться с рекрутером?
    5 Октябрь, 2016 151

    К общению с рекрутером соискатель должен подготовится. В частности, для того, чтобы произвести хорошее впечатление при первом разговоре с HR-менеджером.

  • Как найти работу после длительного перерыва?
    4 Август, 2016 147

    Длительный перерыв в работе специалиста всегда воспринимается работодателями достаточно негативно. Работодатель не может себе позволить взять на работу специалиста, который предпочитает работе отдых и безделье. Поэтому так часто работодатели просят обосновать и назвать причину столь долгого перерыва в работе. На самом деле, существуют причины длительного перерыва в работе специалиста, которые воспринимаются специалистом вполне нормально и адекватно. Давайте рассмотрим самые допустимые из них.

  • Значение мимики, поз, жестов на собеседовании
    3 Август, 2016 94

    Любое собеседование – испытание для соискателя и работодателя. На собеседовании работодатель очень тщательно изучает соискателя и старается понять, что за человек сидит перед ним. Одна деловая встреча не дает всеобщего понимания об умениях и успеваемости специалиста в будущем профессиональном направлении. Поэтому рекрутер старается обратить внимания на многие факторы, которые могут говорить о личных характеристиках специалиста: пунктуальность, внешний вид и опрятность, соответствие поведения человека на деловой встрече, адекватность мимики и жестов, грамотность речи и начитанность.

  • Как правильно оценить соискателя на собеседовании
    13 Июль, 2016 72

    Собеседование – второй этап отбора соискателей работодателями. На этом этапе работодателю представлена возможность лично пообщаться с соискателем и принять решение касательно его кандидатуры. Собеседование является важной деловой встречей для обоих сторон. Работодатель на такой встрече должен не только пообщаться с соискателем, но и оценить его таким образом, чтобы определить подходит ли он на данную должность.

  • Как не провалить собеседование?
    8 Февраль, 2016 248

    Собеседование – своего рода испытание профессионализма специалиста, коммуникабельности и, конечно, удачи. Пройти успешно собеседование не так уж и просто. Необходимо быть подготовленным к разного рода вопросам, а возможно и тестам, заданиям. Собеседования также могут быть разными по типу. Некоторые из них нацелены специально на создание проблемной ситуации. Каждый первый из соискателей задается вопросом, как не провалить собеседование. Наша сегодняшняя статья поможет разобраться в основных ошибках, которые допускают многие соискатели на собеседовании.

  • Моя твоя не понимать!
    24 Июнь, 2015 59

    Одна из японских компаний по трудоустройству поместила на своем сайте довольно занятное объявление об открытии вакансии: «Просьба обращаться только тем претендентам, чей тип личности – «администратор»». Как оказалось, подобные запросы работодателя вовсе не чудаковатость, все объясняется весьма просто: данной организации срочно понадобились сотрудники, чья деловая активность ориентирована на устранение непонимания и дискомфорта в коллективе. Именно эти качества характера в наибольшей степени присущи именно «администраторам».

  • Идешь на собеседование? Начни день с музыки
    27 Май, 2015 53

    «Без музыки трудно представить себе жизнь человека. Без звуков музыки она была бы неполна, глуха, бедна...». К этому убеждению Дмитрия Шостаковича можно еще добавить выводы, сделанные современными психологами, после ряда исследований: избежать многих ошибок в жизни поможет музыка. К примеру, на собеседовании по трудоустройству на новую работу или должность.

  • Как побороть неудачу в приеме на работу?
    20 Май, 2015 39

    Каждый из нас, наверняка, испытывал неудачу в приеме на работу и отказ работодателя от Вашей кандидатуры. Конечно, отказ любого рода неприятен человеку, а если это касается работы, то обидно сильнее. Ведь, наверняка, по каким-то конкретным причинам Вы не подошли на данную должность.

 Показать еще
Ctrl →

Рубрики публикаций